Чего не хватает в вашем офисе?

15.05.2013

Любая компания представляет собой живой организм и это уже далеко не новость. Компанию можно представить в виде человека, а у каждого человека есть свои потребности, желания, интересы.

Как и у любого человека, у Коллектива тоже есть свой дом и этот дом носит наименование ОФИС. Так или иначе, но в офисе сотрудники проводят большую часть своего рабочего времени, офис – это то место, которое с первых шагов видит новый сотрудник и делает свои выводы об обстановке в компании в целом.

Итак, перечислим три основных, но не везде присутствующих элемента оформления офиса.
1. Доска корпоративного обучения.
2. Информационная доска.
3. Стенд с фотографиями.
А теперь о каждом из них по порядку.

Доска корпоративного обучения нужна отчасти по той причине, что учиться никто не хочет, а так, при правильном оформлении, можно добиться неплохих результатов. Я рекомендую делать распечатки формата А4 с основными мыслями и основной обучающей информацией, использовать выдержки из книг и практические советы из жизни.

Печатать каждый материал рекомендуется сначала только на белой бумаге, а спустя две-три недели начать постепенно заменять одну информацию другой, более новой, которая будет распечатана на желтой, красной и зеленой бумаге. Во всем нужна динамика – новый цвет или новое расположение материала привлекает к себе внимание.

Шрифт и количество предоставленного материала на каждом листе должны быть разными, но не менее 14-го кегля. Доска работает и приносит свои результаты с первых же дней появления ее в компании, поскольку даже если мы и хотим учиться, то не находим на это время, избегаем «встреч» с книгами, поэтому что это долго, нудно и много «воды», а здесь, пожалуйста, самая «свежая», полезная и актуальная выборка.

Информационная доска. Зачастую сотрудники жалуются на то, что все узнают последними. Что уж душой кривить, так оно и бывает – что-то произошло, что-то изменилось, а узнали не все да еще и не вовремя.

Для разрушения информационных барьеров и вводится корпоративная информационная доска. Вся информация от отделов, руководства и вспомогательных служб.

Теперь для оповещения о незначительном событии не нужно использовать «сарафанное радио», достаточно вывесить информацию на доску.
Стенд с фотографиями. Это часть корпоративной культуры.

Все фотографии с корпоративных вечеринок, а также жизни компании в целом должны быть представлены на этом стенде. Очень важно: фотографии должны периодически обновляться. По одной, две-пять, но обновляться, иначе стенд перестанет быть интересным.

Как элемент корпоративной культуры, доска показывает новичкам, как строится и проходит жизнь в компании, а это играет немаловажную роль, ведь новый сотрудник строит свое впечатление о компании в первые часы нахождения в офисе.
И обратите внимание на один немаловажный нюанс: внедрить в своей компании каждый из вышеописанных элементов может любой сотрудник.

Руководитель вам будет только благодарен! Хотя, по большому счету, данная работа должна быть целиком и полностью возложена на отдел персонала. Внедряйте эти и другие элементы и пусть они приносят пользу вашей компании!
shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"