Как найти сотрудников для работы вахтовым методом

    15.12.2017

    900_0106_star

    Работа по вахте – это удаленность сотрудника от места проживания. Кроме того, ее признаки представлены периодичностью, ограниченностью по времени. Чаще всего, вахтовые работы предоставляются компаниями, деятельность которых происходит на севере региона. Но чтобы все было сделано правильно, нужно знать, как найти сотрудников для такой работы.

    Поиск через своих

    Такой вариант наиболее дешевый. Вы задействуете свои внутренние резервы. Для этого просто проведите опрос, или попросите своих сотрудников предложить работу друзьям и близким. Стоит отметить, что это можно делать не только в собственной организации, но и на других. Помните, для последнего варианта нужно получить разрешение. Можно разместить на собственном сайте организации вакансию, ввести бонусы за то, что по рекомендациям человек пришел к вам. Также можете расклеить объявления на досках объявления, которые находятся недалеко от вашего предприятия.

    Форумы

    Сегодня открыто большое количество форумов и досок объявлений, где не только можно пообщаться с работниками-вахтовиками, но и ищут работу. Вот для вас яркий пример http://вахтовичок.рф. На форуме можно найти мастеров узкой специализации, а также простых разнорабочих. Кроме того, есть и мнение реальных людей о различных агентствах, которыми осуществляется поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом.
    Кроме того, работодатель может узнать о том, что творится на рынке труда в области работы вахтовым методом, или же просто поделиться отзывом.

    Агентства и фрилансеры

    Преимущественное количество агентств по подбору кадров ориентируется на тех, кто хочет работать в определенном регионе или по конкретной области специализации. Кроме того, есть и агентства по подбору кадров, которые не имеют четкую специализацию, а просто предоставляют огромную базу резюме. Альтернативным вариантом кадрового агентства является рекрутер-фрилансер, которым регионально находится в том регионе, где вам нужно найти новых работников, и будет осуществлять фактический найм от лица руководства.

    Региональный центр

    Когда высокий уровень текучести кадров в организации, то для привлечения работников вахтовым методом из удаленных областей, можно обратиться за помощью в центры по регионам. Тесная коммуникация со специалистами необходимого региона предоставляет возможность получения необходимых связей. Если работа сезонная, то можно прибегнуть к обслуживанию-скринингу резюме кандидатов в необходимом регионе.

    01 апреля 2018
    Идеальный подчиненный, какой он?

    Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

    31 марта 2018
    Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

    На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

    19 января 2018
    Преимущества аутстаффинга

    Многие руководители попадали в ситуацию, когда у компании пропадает большое количество времени и появляются ...

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"