Как публиковать вакансии в социальных сетях

24.11.2017

_01465348768_rabota-v-soc-setyah

Большое количество социальных сетей и мессенджеров достаточно легко и просто вошли в современность человека. Хоть раз за день каждый из нас проверяет свою страничку. Люди все меньше отдают предпочтение большому интернету, так как все самое нужное можно узнать с привычного ресурса. Именно поэтому менеджеры по выбору персонала начали активно использовать социальный рекрутинг. Стоит узнать об этом более подробнее.

На заметку: Вы можете узнать о вакансиях в Херсоне на сайте. Здесь имеются самые актуальные предложения по всему городу. Благодаря удобному поиску и разделению по вакансиям выбор подходящей работы не составит особого труда. Вы можете составить и разместить резюме, увеличивая свой шанс на получение хорошей работы.

Где можно создавать вакансии

Самой популярной социальной сетью является «ВКонтакте». Здесь предоставляется обширное поле деятельности: вы можете запустить рекламные посты, лично просмотреть анкеты участников каких-либо групп, обратиться в профессиональные сообщества, оставить свои записи в группах со специализированными тематиками. Кроме того вы можете разместить посты в городских и профильных группах, корпоративных сообществах. Кроме того есть Facebook, Instagram, Telegram, а также Одноклассники.

Правила создания поста

Стоит подобрать хорошую картинку. Она должна быть высокого качества, привлекать к себе внимание и быть по-максимуму приближена к области работы. Если компания имеет в своем штате дизайнера, или кто-то умеет владеть фотошопом, то сделайте завлекающую картинку с требуемыми данными.

При создании текста вакансии стоит помнить, что это не сайт для работы, поэтому не используйте «сухие» выражения. Здесь вам предоставляется возможность предоставить пользователям шуточные текста. Однако, всегда добавьте:

  • Как называется компания и какова сфера ее работы.
  • Должность и требования.
  • Обязанности.
  • Контакты.

Стоит пройтись по группам в социальной сети, а делать публикации можно через «Предложить новость». Можете оставлять запись прямо на стенках или в обсуждениях.

Вот теперь можно ожидать откликов, и отвечать на вопросы. Помните о деловом этикете, вежливости, отсутствие грубых слов, даже если задаются не совсем уместные вопросы. Вы все-таки являетесь представителем своей компании.

Социальные сети являются удобнейшим инструментом для поиска персонала, в особенности, если знать как ими пользоваться.

17 августа 2018
Популярные способы по поиску работы

Чем больше вариантов для поиска работы используется, тем легче найти хорошее предложение. Сегодня, с развитием ...

01 апреля 2018
Идеальный подчиненный, какой он?

Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

31 марта 2018
Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"