Как сделать резюме ярче

18.09.2013

Как сделать резюме ярче компания

Даже безупречно составленные резюме часто остаются без внимания. Что поможет заинтересовать потенциального работодателя.
Работа на результат
Помните, что работодателю в конечном итоге важен не ваш диплом и даже не ваш опыт работы.

Он ждет от вас эффективности, а значит, конкретного результата. Именно поэтому так важно в своем резюме ссылаться на предыдущие успехи и достижения.

Чем больше в резюме будет свидетельств вашей продуктивности на предыдущих местах работы, тем более сильное впечатление оно оставит у потенциального начальника.
Лучше, если все ваши успехи будут выражены в денежном эквиваленте.

Например, проведенный вами ребрендинг повысил продажи на 40%. Эффективность, отраженная в числах, станет самым наглядным и осязаемым свидетельством того, что вы – выгодный работник.

“Свои результаты уместнее всего будет разместить в графе “Достижения”, – советует руководитель отдела карьерного консультирования центра “Гуманитарные технологии” Анна Мухина. – Здесь можно перечислить все свои успехи в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Если планируете занять место менеджера по продажам, можете указать, что регулярно перевыполняли план продаж.

Лучше всего выглядят, конечно, формулировки, в которых виден финансовый результат. Например: “Автоматизировал управление продажами, что в результате позволило сократить издержки на 20%”.
Управленческие навыки
Быть хорошим специалистом, безусловно, важно.

Однако часто перспективы работника в компании оцениваются исходя из того, обладает ли он необходимыми качествами для работы на руководящей должности. Соискатель с задатками лидера априори лучше рядового исполнителя тем, что готов взять на себя большую ответственность, координировать работу коллектива, заменить начальника во время болезни или командировки.

Чтобы проиллюстрировать свои задатки лидера в резюме, вы можете написать о том, как создали и возглавили команду для реализации долгосрочного проекта. Опишите также, каких результатов вам и вашему коллективу удалось добиться.

Независимо от того, были вы менеджером или нет, опыт в решении управленческих задач не помешает. Попытайтесь отразить в резюме свои даже минимальные успехи в управлении персоналом.

“Если вы решили составить функциональное резюме, графа „Профессиональные навыки“ будет идти первой, что позволит обратить внимание рекрутера на ваши сильные черты, – комментирует Анна Мухина. – Именно в этом пункте необходимо перечислить ваши достижения в качестве руководителя. Управленческие навыки дают большое преимущество, поэтому они должны присутствовать в резюме в любом случае.

Разница лишь в том, что для претендента на руководящую должность именно эти качества будут во главе угла”.
Если у вас не было опыта работы на руководящей должности, вы можете осветить также свои успехи на поприще неформального лидерства.

Если, к примеру, коллектив в отсутствие руководителя вы возглавляли неофициально, вполне можете рассказать об этом в резюме.
Финансовая ответственность
Ничто так не повышает доверие к кандидату, как его способность ответственно и бережно относиться к деньгам компании.

Если в своем резюме вы отразите, что не раз доказали свою способность нести финансовую ответственность, это станет серьезным плюсом.
Укажите временные отрезки, когда вам был вверен бюджет, и, если ваши должностные обязанности этого не предполагали, причину, по которой деньги доверили именно вам.

Если, к примеру, руководство поручило вам закупить новое оборудование и выделило на это бюджетные средства, напишите, как вы распорядились ими и какой результат был достигнут.
Обширные связи

Деловые связи сегодня являются одним из наиболее ценных ресурсов в бизнес-среде. В резюме стоит непременно описать, как вы использовали свою обширную базу данных в рабочих целях.

Например, вы можете описать, как привлекли знакомого эксперта для того, чтобы тот выявил недостатки в вашей системе мотивации персонала.
Понятно, что сотрудник, способный в любое время по первому требованию работодателя найти нужного специалиста с минимальными затратами, представляет для любой компании огромную ценность.

Писать о своих контактах нужно также в графе “Профессиональные навыки”. Формулировки могут быть краткими. Например: “наличие связей в деловых кругах Китая”, “есть опыт работы с госорганами”.

Работа со “звездами”
Упоминания имен ведущих специалистов и крупных компаний помогут добавить вашему резюме блеска. Даже если вы не работали с ними на постоянной основе, можете упомянуть те случаи, когда вам приходилось так или иначе контактировать по рабочим вопросам.

Однако с перечислением звездных компаньонов и ведущих компаний нужно быть очень осторожным. “Важно, чтобы эта информация не сводилась к формулировкам типа „однажды пожал руку Чубайсу“. Набивать себе цену исключительно за счет упоминания знаменитостей может только не уверенный в своих профессиональных качествах человек.

Для рекрутера это важный сигнал – уважающий себя специалист так писать не будет. Если есть чем похвастаться в этой сфере и сущест-вует возможность получить отзыв о вашей работе от какого-то высокопоставленного лица, напишите: „Возможно получение рекомендаций на таком-то уровне“.

Этого будет достаточно”.
И наконец, учтите, что украшение своего резюме по-средством различных привлекательных навыков ни в коем случае не должно быть спекуляцией или попыткой обмануть рекрутера.

Если даже вам удастся пустить пыль в глаза потенциальному работодателю, отсутствие заявленных вами в резюме качеств все равно рано или поздно обнаружит себя в работе.
Карьерный совет дня
Пишите функциональное резюме

Если опытом работы в ведущих компаниях вы пока похвастать не можете, пишите функциональное резюме. Такой вид резюме хорош, когда акцент нужно сделать на профессиональных навыках и потенциале кандидата

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"