Четыре страны создают половину рабочих мест в мире

10.06.2013

Четыре страны создают половину рабочих мест в мире рабочий

45% всех новых рабочих мест в мире за период с 2000 по 2005 год было создано в четырех крупнейших развивающихся странах – Бразилии, Индии, Китае и России, на долю которых, вместе взятых, приходится четверть общего объема мировой экономики.
Такие данные представила в очередном докладе о состоянии рынка труда Организация экономического сотрудничества и развития, объединяющая на сегодня 30 наиболее промышленно развитых стран мира.

Более половины всех новых рабочих мест в этих четырех странах создавалось в Индии – более 11,3 миллиона ежегодно. В Китае – 7 миллионов в год, в Бразилии – 2,7 миллиона, в России – 700 тысяч в год.

Хотя в Росси с 2008 года правительство вводит новую систему квотирования трудовых мигрантов, призванную сбалансировать национальный рынок трудовых ресурсов.
В настоящее время установлены предельные квоты привлечения рабочей силы – как по визовикам, так и невизовикам.

На 2007 год квота безвизовой зоны на Россию составляет 6 миллионов граждан, на визовую — чуть более 300 тысяч.
В течение всего 2007 года работодатели, использующие труд иностранных граждан, будут формировать соответствующие заявки, которые потом рассмотрят уполномоченные органы субъекта федерации и министерство.

В этих заявках, помимо прочего, должны указываться профессия и уровень образования привлекаемых работников, а также причины, мешающие работодателю брать на эти места российских граждан.
Уровень же безработицы в зоне обращения единой европейской валюты снизился до 7,1% в апреле 2007 года с 7,2% в марте.

Уровень безработицы в США в мае вырос до 4,5%. Это на 0,1% больше по сравнению с результатами апреля, когда он составлял 4,4%.
В Украине по данным Министерства труда и соцполитики, уровень занятости населения в возрасте 15-70 лет в целом по стране в 2006 году вырос до 57,9% (было 57,7%).

Численность безработного населения уменьшилась в 2006 году на 85,8 тысяч человек, по сравнению с 2005 годом, и составила 1 млн 515 тысяч человек.
Уровень безработицы, таким образом снизился с 7,2% до 6,8% экономически активного населения в возрасте 15-70 лет.
news.bigmir.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"