Что нового в декларации о доходах?

15.07.2013

Я слышал, что до 21 марта всем предпринимателям надо было подать в налоговую декларацию о доходах, начисленных наемным сотрудникам. Даже в том случае, если персонала вообще нет, следует подать “пустышку” с прочерками.

Если этого не сделать, могут начислить штраф, причем за каждый месяц просрочки. Так ли это на самом деле? Сергей.
Это действительно так.

Всем предпринимателям — как юридическим, так и физическим лицам (в том числе “упрощенцам” и самозанятым лицам) каждый месяц отныне надо подавать налоговую декларацию о доходах сотрудников по месту регистрации. Она подается в течение 20 дней, следующих за последним календарным месяцем отчетного периода.

За январь и февраль 2011 года декларацию следовало сдать не позднее 21 марта. Отдельно декларация за год не подается. В том случае, если персонала у СПД нет, все равно нужно подать декларацию, но с прочерками в нужных графах. Таковы требования нового Налогового кодекса (ст.

176.2).
При заполнении декларации физлицам надо будет указать данные паспорта, юрлицам — налоговый номер, самозанятым — регистрационный номер учетной карты плательщика налогов.

В специальной графе должна быть указана сумма доходов, начисленных физлицам, и сумма удержанного налога на доходы за отчетный период. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером (если он есть).

Заполнять его необходимо без помарок, зачеркиваний и дописок, в двух экземплярах (один остается предпринимателю).
В случае неподачи декларации, налоговая вправе начислить штраф в размере не менее 170 гривен за каждый случай, а за повторное нарушение — уже 1020 гривен.

Обращаем особое внимание, что штрафы могут быть начислены и в том случае, если СПД зарегистрировано, но вообще не ведет деятельность или не имеет сотрудников. Впрочем, поговаривают, что норма о подаче данной декларации теми, что не имеет наемных работников, в апреле может быть отменена. Напоминаем, что подавать такие декларации можно и по почте — до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"