Каждый четвертый житель села выезжает на заработки – исследование

29.01.2014

Каждый четвертый житель села выезжает на заработки – исследование житель

Каждый четвёртый житель украинского села выезжает на заработки в другие населённые пункты или заграницу – таковы результаты социологического исследования “Социально-экономическое состояние украинского села”, проведённого Институтом Горшенина.
Большинству жителей украинских сел (76,2%) не приходилось выезжать на заработки.

При этом, четверть сельских жителей (23,8%) выезжает на заработки. Из них зарабатывают в городах Украины более 11,0% опрошенных, 6,7% респондентов выезжают в Россию, а 6,5% – в Европу.

В другое село с целью заработка выезжают 1,9% респондентов, в другую страну мира – 1,1% сельских жителей.
Из тех жителей села, которые выезжают на заработки, раз в год и реже делают это 34,2%. Ежедневно отправляются на заработки 21,8%, несколько раз в год – 14,9% респондентов.

Выезжают на заработки раз в месяц и чаще 11,5% сельских жителей.
Из тех жителей села, которые выезжают на заработки, 37,7% покидают родное село на срок несколько месяцев и более. Проводят на заработках месяц и более 17,0% респондентов, до недели – 6,7%, до месяца – 6,5% опрошенных.

Выезжают на заработки сроком на один день 21,8% жителей украинских сел.
Комментируя результаты исследования, народный депутат Украины (НУ) Геннадий Москаль назвал основную причину, вынуждающую селян выезжать на заработки – отсутствие рабочих мест.

Однако, по его мнению, изменить ситуацию в нашем государстве непросто.
“Никто никаких новых рабочих мест в селе не создавал, не создаёт и не собирается создавать. Инвестиции в село не идут, ничего не открывается, транспорт дорогой и убыточный.

Нет занятости, нет сбыта продукции, которую они выращивают. Не каждый же до базара довезёт. А если довезёт, то бензин и транспорт обойдутся дороже, чем сама продукция, которую он вырастил”, – сказал он.

По словам народного депутата, изменить ситуацию можно, только не в нашей стране.
“Нужна занятость населения. Если люди будут иметь работу, конечно, никто не будет выезжать. Нужно делать то, что делал Советский Союз – создавать малые филиалы предприятий.

Сейчас это можно делать инвесторам – давать льготы или, как во многих областях, устанавливать режим приоритетного инвестирования, устанавливать налоговые каникулы. Масса программ, которые можно делать сегодня. Но в том-то и вопрос, что ничего не делается.

Потому и такие негативные социологические данные”, – считает народный депутат.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"