Отныне зарплату будут выдавать дважды в месяц

30.08.2013

Отныне зарплату будут выдавать дважды в месяц акт

Верховная Рада Украины на законодательном уровне установила граничные сроки выплаты заработной платы работникам.

За закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в четверг проголосовали 229 народных депутатов из 421, зарегистрировавшегося в зале.

Закон вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины, согласно которым зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации, но не реже 2 раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Согласно закону, размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором, или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации, или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не менее, чем оплата по фактически отработанному времени из расчетов тарифной ставки работника.

Кроме того, вносятся изменения в закон о труде, согласно которому зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Также в закон также вносится изменение, касающееся размера заработной платы, аналогичное изменениям, вносящимся в КЗоТ.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"