Рекрутмент в Telegram

24.11.2017

it-14-638

Получение вакансий «здесь и сейчас» это самый популярный нынче способ. И для этого отлично подходит Telegram. Однако, тут есть и свои нюансы. Чтобы к вам на собеседование пришел действительно грамотный специалист, стоит учесть нижеописанные ошибки от руководителей компаний.

На заметку: Для каждого соискателя и руководителя в Украине открыт уникальный портал http://resume.ua/. Здесь вы сможете найти большое количество резюме по различным специальностям в своем городе. Удобнейшая навигация, простота поиска и создания резюме – вот главные преимущества портала. Сайт специально создан для того, чтобы облегчить рекрутинг для компаний и поиска лучшего места работы.

Пункт № 1

Никогда не стоит говорить загадками. Уже давно кануло в лето: «Встретимся у одинокой березки». Сейчас лучше всего использовать конкретику. Людям требуется понимание места, где они будут проводить свое время. Локация, графики и четкое представление о том, возможна удаленная работа или нет.

Пункт № 2

Не говорите общими словами. Поверьте, интереснейших и «вкусных» проектов очень много, а тех, то готов к развитию еще больше.

Пункт № 3

Не берите на себя слишком много. Вы все равно вряд ли перевернете мир, и это уже не работает. Поставьте для себя реальную цель, предоставьте то, что имеете, чего вам требуется, и какие меры должны быть предприняты, чтобы реализовать задуманное. Проговорите дедлайны. Свернуть горы – это конечно хорошо, но одного энтузиазма просто недостаточно.

Пункт № 4

Стоит понять, что, как и любой другой мессенджер, Telegram является нечто личным и более интимным, чем работные сайты. В формате Telegram предоставляется возможность неформального общения, поэтому не стоит стараться выстроить какие-то сложнейшие конструкции и обороты в речи.  А для привлекательного поста стоит подумать, какая аудитория будет именно вашей. Ищите те каналы, которые действительно вам подойдут, даже если это займет много времени.

Пункт № 5

Поиск лучше всего осуществлять по ключевым словам. Если кто-то не хочет уже работать в какой-то компании, то все равно это где-то да выплывет. Если люди интересуются такими же задачами, которые стоят перед вами – это тоже может где-то промелькнуть. Стоит наблюдать за тем, о чем говорят в чатах, что интересует аудиторию, и ее волнения.

Пункт № 6

Не забывайте про эмодзи. Но только помните, что нужно контролировать себя, когда вы их употребляете. Вовсе не требуется большое количество смайликов сразу после каждого выражения. Это привлечет внимание, но не поможет в лучшем описании задач и условий работы.

Пункт № 7

Длинным текстам точно нужно сказать «нет». Никто не хочет читать большие сообщения с общими словами. Да и зачем, ведь люди заходят в чаты для общения и рассуждения, но точно не для занудства. 

17 августа 2018
Популярные способы по поиску работы

Чем больше вариантов для поиска работы используется, тем легче найти хорошее предложение. Сегодня, с развитием ...

01 апреля 2018
Идеальный подчиненный, какой он?

Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

31 марта 2018
Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"