У русского шефа больше, чем у американского

18.04.2013

У русского шефа больше, чем у американского налог

Согласно исследованию консалтинговой кадровой компании Hay Group, при сопоставлении средних зарплат, налогов и стоимости жизни в разных странах в тройку стран с самыми высокооплачиваемыми топ-менеджерами попадают Турция, Индия и Китай.
В целях исследования учитывалось материальное вознаграждение менеджеров, работающих только лишь в финансовых столицах своих государств.

Кроме того, сравнивалась не номинальная заработная плата, а денежное вознаграждение за вычетом необходимых налогов и умноженное на коэффициент уровня жизни – своеобразная покупательная способность зарплаты.
Поэтому, если, например, номинальная зарплата шведского менеджера и больше оклада индийского управленца, это не значит, что швед больше зарабатывает.

Он не только больше своего индийского коллеги тратит на жилье, одежду, еду и транспорт, но к тому же выплачивает государству 56% своих заработков – поэтому Швеция замыкает список стран с более чем двукратным отставанием от лидеров.
Итак, на первом месте оказались турецкие управленцы.

Их зарплата за вычетом налогов и с поправкой на уровень жизни составляет 99,8 тысячи долларов (номинальный годовой доход 157 тысяч долларов). В Индии – 98,1 тысячи долларов (номинальный годовой доход 50,5 тысячи долларов).

Замыкает тройку Россия, начальники в которой могут рассчитывать на среднее вознаграждение в размере 97,7 тысячи долларов в год, или немногим меньше 8 тысячи долларов в месяц (здесь номинальный доход почти не отличается от покупательной способности – 92 тысячи долларов в год).
Для сравнения в США руководитель в аналогичной должности получил бы в год 78,2 тысячи долларов, а замыкает список Швеция.

Там менеджеры высшего звена могут рассчитывать лишь на эквивалент 47,5 тысячи долларов.
“Индия и Россия своими высокими местами обязаны или относительно невысокой стоимости жизни, или же низким налогам, а в Турции просто много платят”, – поясняет автор исследования Бен Фрост.

Уровень жизни в разных городах рассчитывался по рейтингу UBS. Москва в нем занимает 42-е место, Стамбул находится на 28-м, Бомбей – на 71-м. На 1-м месте – Осло, на 2-м – Копенгаген, на 3-м – Токио.

Конечно, лидерство развивающихся стран во многом спорно, так как высокие налоги зачастую означают, что государство заботится о гражданине с рождения до смерти, и он чувствует себя более защищенным, однако многие иностранные менеджеры всерьез завидуют мягкому российскому налоговому климату. Подоходный налог в России составляет 13%, социальный и вовсе оплачивается работодателем.
Например, в Швеции в среднем со своей зарплаты работнику надо заплатить государству 56%, в Канаде и Германии более 40%, в Турции – 35%
www.rabota.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"