За какие нарушения сотрудник может подать в суд на работодателя?

    02.11.2016

    i

    Для всех работников любых предприятий предусмотрены права по Трудовому кодексу РФ (на ежегодный отпуск, на своевременную зарплату, предоставление различных гарантий). Зачастую к ним добавляются и права по коллективному договору конкретного предприятия с предоставлением дополнительных отпусков, премий и т.д. При любом нарушении трудовых прав каждому работнику может быть предоставлена консультация бесплатно проводимая юристами предприятия или специальными юридическими фирмами, и возможность обратиться в суд с иском к работодателю.

    За какие нарушения часто подают в суд на работодателей?

    В большинстве случаев руководители предприятий с целью экономии допускают такие нарушения, как:

    • задерживают заработную плату;
    • не выплачивают причитающиеся пособия и премии;
    • не оплачивают больничные листы;
    • не предоставляют своевременно отпуск;
    • незаконно удерживают деньги из заработной платы;
    • незаконно или без объяснения причин увольняют работника и т.п.

    Подобные разногласия между работником и работодателем могут быть разрешены посредством индивидуального или коллективного спора при обращении в суд. И здесь крайне важно не пропустить сроки оспаривания своих прав. В противном случае затянутые сроки без уважительных причин могут свести шансы на благоприятное решение суда к нулю. Причем сама уважительная причина в обязательном порядке должна быть подтверждена документально в письменном виде.

    Чтобы не допустить пропуска необходимого срока для решения трудовых конфликтов в судебном порядке, нужно знать что:

    • месячный срок предусматривается для разрешения конфликтов при незаконном увольнении;
    • трехмесячный срок применим по трудовому закону РФ во всех других случаях возникновения различных трудовых споров.

    И необходимо помнить, что каждый работник, согласно трудовому законодательству РФ, имеет право на защиту своих интересов и оспаривание их при необходимости в суде.

    17 августа 2018
    Популярные способы по поиску работы

    Чем больше вариантов для поиска работы используется, тем легче найти хорошее предложение. Сегодня, с развитием ...

    01 апреля 2018
    Идеальный подчиненный, какой он?

    Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

    31 марта 2018
    Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

    На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"