10 Советов начальника

03.04.2014

10 Советов начальника проблема

2. Если вы сами не в состоянии справиться с какой-то проблемой, обращайтесь ко мне за помощью. Не откладывайте это до того момента, когда будет уже слишком поздно и даже я ничего не смогу предпринять.

3. Не врывайтесь ко мне со словами: “Шеф, мы должны немедленно решить вопрос “икс”!”, если вопрос “икс” следовало решить неделю назад.
4. Постарайтесь четко определить место, которое занимает ваша работа а общем деле.

Я оценю ваш личный вклад и жертвы, принесенные на алтарь фирмы.
5. Не следует постоянно демонстрировать мне, какой вы умный. Развлеките этим своих коллег.

6. Не входите в мой кабинет, не продумав предварительно все детали нашего разговора. Никогда не навязывайте мне тот вариант действий, который больше устраивает вас, предлагайте альтернативу.

7. Если вы ставите передо мной серьезную проблему, сначала обрисуйте ее в общих чертах. Но не рассчитывайте сразу же получить готовое решение: придется подождать. Не следует излагать суть вопроса письменно.

Сделайте также милость, не утомляйте меня своим монологом – это мешает сосредоточиться.
8. Боритесь за свой вариант. Но если он не будет утвержден – примите это как данность.

В один прекрасный день вы займете мое место, и от своих подчиненных будете требовать того же, что я сегодня требую от вас.
9. Инициативные сотрудники имеют гораздо больше шансов на повышение, чем те, которые постоянно жалуются на трудности или со всеми не согласны – они действуют на меня угнетающе.

10. Будьте предельно лаконичны. У меня очень много проблем – постарайтесь не ставить еще одной!
job.kulichki.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"