|
|
|
 |
 |
|
Региональный подбор"Профессионал" входит в Avenue alliance. Это одно из немногих сообществ кадровых агентств, которое может предложить качественный подбор персонала в более чем 30 городах и регионах нашей страны. Мы воплотили в себе все знания, навыки и опыт рекрутеров и управленческих консультантов на территории России.География наших офисов Мы можем предложить подбор персонала в следующих регионах и городах:
Для того чтобы сделать заказ на подбор персонала в регионах Вы можете: Связаться нашим офисом в Москве (495) 981-85-72, 981-85-73. Написать нам по почте info@avenue-alliance.ru Заполнить форму на подбор персонала: form.doc или form.rtf. Специализация Особенностью Avenue alliance является единовременный поиск персонала по всей стране в рамках одного заказа (сетевой проект). Обширная география и единые стандарты работ позволяют нашим консультантам реализовывать подобные проекты в максимальные сжатые сроки и с высоким уровнем качества работ. Avenue alliance специализируется на сегменте Management selection, т.е. на подборе управляющих высшего, среднего звена и высококвалифицированных специалистов. Преимущества
Плюсы работы через "один офис":
Методы поиска Помимо стандартных методик по привлечению специалистов: поиск по базам данных Альянса, размещение вакансии на сайте Avenue alliance и по рекомендациям, мы используем технологии head-hunting в ходе реализации стандартных проектов. В общих чертах это выглядит так: мы находим лучших специалистов отрасли, выясняем их мотивацию, а после мотивируем их на переход в компанию нашего клиента. Стандарты работы В рамках Avenue alliance постоянно проводятся совещания руководителей агентств-партнеров, внутрикорпоративные тренинги по повышению квалификации консультантов, конференции по разработке единого формата работы агентств-партнеров. Это позволяет Avenue alliance использовать высокотехнологичные методы в рамках поиска "одним офисом" персонала в разных регионах страны. В рамках Avenue alliance действует единая ценовая политика, гарантии качества услуг, а также соблюдаются стандарты деловой этики. Технологии Avenue alliance предлагает максимально удобный формат работы с клиентами "одним офисом". При привлечении кадров в разных регионах (сетевой проект), работу с заказчиком ведет один представитель Avenue alliance – координатор проекта (город обсуждается с заказчиком). Основные этапы работы: 1. Сбор информации о вакансии 2. Разработка предложения для клиента 3. Утверждение предложения и подписание контракта 4. Поиск и оценка кандидатов 5. Презентация кандидата клиенту и организация интервью 6. Принятие решения о выходе кандидата 7. Последующее гарантийное сопровождение Ценовая политика Стоимость услуг по подбору персонала определяется соглашением сторон с учетом должности, требований к кандидату, привлекательности предлагаемых кандидату условий, региональных ценовых различий и сроков исполнения заказа. Как правило, она составляет 18-25% от годового дохода кандидата gross+ НДС (18%). Окончательная стоимость услуги обсуждается в зависимости от потребностей клиента и сложности работы над проектом. Гарантии Мы несем ответственность за успешного кандидата. В случае если он уволился в течение испытательного срока (90 дней), мы производим однократную бесплатную замену. Но, благодаря тщательно отработанной технологии, только менее 5% наших кандидатов увольняются до истечения испытательного срока. Это является одним из самых низких показателей в отрасли. Сроки Стандартный срок по поиску персонала и предоставлению первых 3-5 кандидатов осуществляется в течение 15-20 дней. Для привлечения менеджеров высокого уровня и уникальных специалистов продолжительность поиска составляет 20-30 дней. Процесс поиска и привлечения персонала делится на этапы, в рамках которых консультанты Avenue alliance решают задачи, поставленные на каждый промежуток времени. Клиенты Клиентами Avenue alliance являются крупные производственные и торговые предприятия по всей России, а также представительства иностранных компаний. В рамках осуществления сетевых проектов Avenue alliance привлекал персонал для таких компаний, как: Эквант, Нижегородский масложировой комбинат, Корпорация Lear, Альфа-банк, Краснобор, Росстайл, Мистерия, Арктел, Капитал страхование, IBM, Баккарди мартини, Столичный экспресс, Баумат, Беталинк, Варта, Росгосстрах. Среди клиентов агентств-партнеров: ABB, JTI, Cannon, Армадилло, Бизнес Посылка, Пивоваренная компания "Балтика", Вимм-Билль-Данн, Danone, Intel, CocaCola, Консул, Концерн Калина, KraftFoods, Мантрак Восток, Mars, М-Видео, Мегафон, Nestle, Нижфарм, Oriflame, Pepsi, Северсталь, СладКо, Талосто, ТехноНИКОЛЬ, ТрансМарк, Philip Morris, Хейнекен, Hilti, Хоум Кредит энд Финанс Банк, Эльдорадо, Unilever. Отзывы клиентов: Анна Крылова, директор по персоналу , 2006: Компания "Эквант" сотрудничает с региональной сетью "Avenue-альянс" с середины 2005 года. "Avenue альянс" – это коллектив профессиональных специалистов, которые выполняют свою работу быстро и эффективно. Работать с такими консультантами – всегда приятно, они не только профессионалы, но и приятны в общении. С помощью "Avenue-альянс" мы успешно укомплектовали сотрудниками большое количество наших филиалов. Мы рекомендуем Avenue альянс как надежного делового партнера в сетевом подборе персонала и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Наталья Калинина, директор по персоналу , 2006: Хочу выразить свою благодарность кадровой сети Avenue. Благодаря коллективу профессионалов, мы закрыли очень сложный региональный проект. Неформальный подход к нашим заказам, оставил очень приятное впечатление и об агентствах и о работающих в них людях. В наше время равнодушия приятно осознавать, что люди не просто зарабатывают деньги, а помогают решать наши проблемы. Отдельные теплые слова за лояльность и гибкость, признание в профессионализме менеджеру нашего проекта Полине Никулиной. Я надеюсь, что мы продолжим сотрудничество и в дальнейшем. Благодаря Вашей качественной работе мы имеем возможность выполнять свои планы и развивать Компанию. Еще раз спасибо! Успех нашего сотрудничества является наилучшей рекомендаций для других компаний, которые хотят привлечь в свои ряды профессионалов. Д.Н. Балаболин, генеральный директор "", 2006: В процессе работы сотрудники региональной сети Avenue зарекомендовали себя, как отличные профессионалы, умеющие работать в многозадачном режиме. Обязательно будем продолжать сотрудничество и в дальнейшем. Благодаря Вашей качественной работе мы имеем возможность выполнять свои планы и развивать Компанию. А.И. Баландин, генеральный директор , 2006: За время сотрудничества с региональной сетью Avenue мы убедились в профессионализме и клиентоориентированном подходе консультантов сети. Мы уверены, что только такие кадровые объединения будут иметь успех в будущем. Консультации, которые были оказаны нам в ходе проекта имели для нас важное значение и помогли в выборе лучшего решения. На протяжении всего нашего партнерства чувствуется, что главное в работе наших кадровых партнеров это решение проблем клиента. Причем работа проводится быстро, логистика проекта обеспечивается на должном уровне. С помощью сети Avenue мы укомплектовали 2 наших филиала. Мы планируем развиваться и дальше поэтому в будущем будем привлекать Avenue альянс для решения кадровых задач. Приглашаем к сотрудничеству кадровые агентства в регионах. E-mail: region@avenuejob.ru Телефон: (495) 981-85-72, 981-85-73 . |
|
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас