38 Претендентов на титул Автомобиль 2008 года

21.03.2014

38 Претендентов на титул Автомобиль 2008 года 2008

Жюри европейского конкурса Автомобиль 2008 года (World Car of the Year Awards) объявило предварительный список участников из 38 претендентов, которые будут бороться за престижные трофеи в номинациях: Всемирный автомобиль года, Спортивный автомобиль года, Лучший дизайн и Зеленый автомобиль года.
Известно, что начальный список на титул Автомобиль 2008 года выглядит следующим образом (полный перечень претендентов можно увидеть на официальном сайте конкурса):


1. Audi A5/S5;
2. Chrysler Sebring;
3. BMW X5;
4. FIAT 500;
5. FIAT Bravo;
6. Ford Mondeo;
7. Honda CR-V;
8. Hyundai i30;
9. Kia Cee’d;
10. Jeep Wrangler;
11. Land Rover Freelander 2;
12. Lexus LS460;
13. Mercedes C-class;
14. Nissan Qashqai;
15. Nissan X-Trail;
16. Opel Antara;
17. Renault Twingo;
18. Skoda Fabia;
19. Smart ForTwo;
20. Toyota Auris;
21. Volvo V70/XC70.

Победители этого конкурса будут объявлены 20 марта 2008 года на международном автосалоне в Нью-Йорке. А пока жюри конкурса предстоит двухразовое голосование.

Следует отметить, что главным условием для участия в конкурсе является присутствие автомобиля на двух континентах мира в пяти странах. Также учитывается стиль авто, его уникальный дизайн, эксплуатационные характеристики, безопасность, а также влияние на окружающую среду.

Эксперты полагают, что наиболее ожидаемые финалисты, это: FIAT 500, FIAT Bravo, Ford Mondeo, Kia Cee’d, Nissan Qashqai, Renault Twingo, Volvo V70/XC70. Кто станет победителем в 2008 году неизвестно. А вот победителем прошлого года стал Ford S-MAX, сумевший опередить Opel Corsa и Citroen C4 Picasso.

По причине недостаточной экологичности из списка могут быть вычеркнуты такие автомобили как Opel Antara, Nissan X-Trail, Land Rover Freelander 2, Honda CR-V и Jeep Wrangler.
Европейский конкурс Автомобиль года был инициирован и организован автомобильными журналистами со всего мира в 2004 году.

Жюри состоит из представителей 22 европейские страны. А количество судей определяется размером автомобильного рынка и значимостью страны в развитии автомобилестроения.
По материалам РИА Новости, autoNews

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"