5 Способов преодолеть офисное уныние

    16.07.2013

    5 Способов преодолеть офисное уныние зарплата

    Слухи о неминуемом сокращении штатов, очередной отказ начальника повысить зарплату, интриги коллег, слишком большой объем работы – все эти факторы, соединившись вместе, крайне негативно влияют на наличие трудового энтузиазма.
    Издание Redbook предлагает пять способов борьбы с офисным унынием.

    1. Возьмитесь за парочку новых проектов
    Хватайтесь как за самые трудные, так и самые несложные задачи. Ваша задача – поднять свой “боевой дух”, решая проблемы и принося реальную пользу своими знаниями и опытом.

    Беря на себя ответственность, вы начинаете чувствовать, что наконец-то вновь обрели контроль над собой и собственной карьерой, а использование опыта и умений на благо компании станет лучшей мотивацией для обретения уверенность в себе и зарядит вас энергией.
    2. Скажите “нет” плохим новостям

    Пустопорожний треп на кухне во время обеденного перерыва или “перекура” не обогатит вас объективной информацией о вероятных переменах на работе – лишь подольет масла в огонь вашей неуверенности в будущем. Приберегите охи, ахи и аналитические выкладки для разговоров с друзьями и домашними.

    В офисе с коллегами предпочтительнее общаться на нейтральные темы.
    3. Ставьте перед собой цели
    Пусть эти цели будут не широкомасштабными, а небольшими – для внутреннего пользования.

    К примеру, пообещайте самому себе приходить на работу на 15 минут раньше начала рабочего дня; поставьте перед собой задачу придумать что-то новое – проект, идею, разработку; обязуйтесь раз в неделю устраивать мини-совещание с непосредственным начальником. Наличие целей не только придаст энергии, но и оставит чувство завершенности, которое поможет вам не погрузиться в рутину.

    4. Инвестируйте в…себя
    Посещайте бизнес-тренинги, запишитесь на курсы, начните получать второе образование.

    Эти шаги, возможно, не принесут вам немедленных дивидендов в виде новой работы, повышения зарплаты или продвижения по должностной лестнице, но сам процесс получения знаний и обретения деловых навыков будет действовать на вас вдохновляющее. Побочный эффект: со свежеприобретенными умениями будет легко найти новую работу в случае изменения ситуации на рынке.

    5. Интересуйтесь чем-то помимо работы
    Очень важно уметь наслаждаться жизнью, особенно когда ситуация на работе приближается к стрессовой. Если у вас до сих пор нет хобби, срочно обзаведитесь таковым!

    Займитесь на досуге йогой, экспериментируйте с цифровым фотоаппаратом, вышивайте крестиком – в общем, займитесь чем угодно, лишь бы помочь самому себе “отпустить” беспокойство, связанное с трудовой деятельностью.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"