6 Загадочных симптомов стресса

28.03.2014

6 Загадочных симптомов стресса причина

Симптомы стресса могут проявляться самыми неожиданными проблемами. И часто человек даже не подозревает, что его симптомы связаны с волнениями и тревогами, а не с физической болезнью.
Непродуктивные рвотные позывы – один из симптомов стресса и тревожности.

Также, стресс может стать причиной настоящей рвоты и состояния, называемого “циклическим рвотным синдромом”, при котором людей начинает тошнить и рвать в определенное время суток в течение длительного времени. Чтобы справиться с этой напастью, необходимо много отдыхать и пить воду, а также избавиться от причины, вызывающей стрессовое состояние.

Волосы выпадают по многочисленным причинам, одной из которых является стресс. К примеру, к выпадению волос может привести аутоиммунной расстройство, при котором белые клетки крови атакуют волосяные фолликулы и проводят к развитию алопеции.

В тяжелых случаях человек может потерять до 70% волос, причем очень часто это случается через некоторое время после печального события, например, потери близкого человека.
Некоторые люди, испытывающие сильный стресс, жалуются на кровотечения из носа.

По всей видимости, это связано со скачками кровного давления, которые наблюдаются, когда мы нервничаем.
Проблемы с памятью – еще одно последствие переживаний и стресса.

Хронический стресс подвергает область мозга, отвечающую за кратковременную память – гиппокамп, – чрезмерному воздействию гормона стресса кортизола, отчего функция памяти ухудшается. Пока вы не избавитесь от основной причины, вызывающей у вас стресс, записывайте всю необходимую информацию в блокнот.

Стресс снижает способность организма бороться с инфекциями, ухудшая работу иммунной системы. Одним из лучших методов борьбы со стрессом является физическая активность.

Если вам не удается найти пол часа в день для занятий спортом, прибегните к другим методам, повышающим иммунитет.
Повышенное потоотделение – симптом, испытываемый некоторыми людьми в стрессовых ситуациях, который может стать причиной еще большего волнения и переживаний. Для борьбы с гипергидрозом попробуйте расслабляющие техники, такие как йога и медитация, а также проконсультируйтесь со специалистом.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"