Антикризисные профессии: финансисты, программисты, медики

18.03.2014

Как найти новую и не потерять старую работу. Готовимся ко второй волне кризиса.
На Украину движется вторая волна кризиса. Специалисты отмечают, что она будет еще более всепоглощающей, по сравнению с кризисом 2008 года.

Первыми потерпевшими могут стать работники молодого и пенсионного возраста. На случай безработицы “Обозреватель” поинтересовался у кадровиков: какие профессии останутся на плаву и как быть в случае увольнения. Так, что, как говорится, успейте успеть.

По данным аналитиков, количество вакансий, размещенных на их сайте на протяжении 1 полугодия 2011 года, выросло в 2 раза по сравнению с 1 полугодием 2010 года. Причем рост, как ни странно, наблюдается во всех профессиональных сферах.

К примеру, наиболее динамичный рост количества вакансий в первом полугодии 2011 года отмечался в банковской сфере (в 3,1 раза).
Что же это означает? А то, что надежда таки умирает последней, и во вторую волну кризиса некоторые профессии останутся, все-таки, востребованными.

К “счастливым” эксперты относят: уже упомянутую банковскую сферу, бухгалтерию и финансы, HR-сферу, фармацевтику и логистику. Кроме того, всегда на плаву останутся представители 4-й власти в лице СМИ и информационных агентств.

Менее защищенными будут аграрии, но и они смогут остаться на достаточно стабильных позициях. А самыми незащищенными и неподготовленными к кризису станут, в первую очередь, строители, затем – учителя и медики.

Тенденция, конечно, печальная, но кадровики о явном начале 2-й кризисной волны говорить не спешат – пока что нет массовых увольнений или других конкретных признаков кризисного состояния. Тем не менее, необходимо всегда быть готовым к любым ситуациям.

По сему – “Обозреватель” поинтересовался, как обезопасить себя от увольнения. В этом плане советы предельно просты:
1. Избегайте конфликтных ситуаций на рабочем месте.

2. Старайтесь не опаздывать, не брать без особой необходимости отгулов и больничных. В общем, делайте так, чтоб в вас нуждались и боялись потерять.
3. Согласно законодательству, никто просто так вас уволить не может, но реальность диктует свои правила.

И в случае возможного увольнения с места, где вы работаете более 2-х лет, постарайтесь узнать аргументированные причины увольнения или же – обратитесь в Профсоюз.
Эксперты также отмечают, что дать полный перечень советов в этом плане невозможно – в кризис могут уволить и без причины, объясняя все срочными сокращениями.

Но кадровики, все-таки, не унывают, ведь считают, что кризис может стать началом для того, чтобы попробовать себя в совершенно новом направлении и, возможно, сделать блестящую карьеру. “Есть специальная электронная система оценки, которая доступна в Интернете. Называется она мотивационная оценка личностного потенциала или сокращенно MAPP(Motivational Appraisal of Personal Potential).

Это тестирование вмещает порядка 900 специальностей, поэтому в итоге человек может получить выборку по ряду профессий, к которым у него имеются способности, а также уровень его соответствия данному направлению. Программа небесплатна – стоит от 150 грн. до 1500 грн. Но помогает многим найти свой новый профессиональный путь в жизни”,- рассказала директор кадрового агентства Наталья Стегниенко.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"