В соответствии с пунктом, который предложило Министерство труда и соцполитики, работодатель будет иметь право уволить беременную – за нарушение трудового законодательства. Об этом заявил министр Папиев на пресс-конференции в пятницу.

Эта норма вступит в силу, если парламентарии примут во втором чтении Трудовой кодекс, в котором предусмотрена новация. Глава ведомства Михаил Папиев объясняет такую инициативу желанием избежать проблем во время трудоустройства женщин.
По материалам НТН

Похожие вакансии

М. Папиев согласился не увольнять беременных
Проект Трудового кодекса, подготовленный к рассмотрению во втором чтении в Верховной Раде Украины, не содержит нормы о возможном увольнении беременных женщин в случае нарушения ими трудового законодательства. Об этом сообщил министр труда и социальной политики Михаил ПАПИЕВ сегодня на брифинге в Кабинете министров. По словам министра, «проект Трудового кодекса, проголосованный…
Беременных будут увольнять с работы
Вчера министр труда Папиев заявил, что нужно изучить вопрос о возможности увольнения беременных женщин в случае нарушения ими трудового законодательства. Сейчас, по его словам, эта проблема является предметом полемики между работодателями, профсоюзами и кабмином. На сегодня действует норма закона, которая запрещает увольнять беременных сотрудниц. Из-за этого, по мнению Папиева, женщинам…
Государство должно стимулировать работодателей нанимать беременных женщин
Государство должно разработать программы социального страхования, которые стимулировали бы работодателей нанимать беременных женщин. Об этом сегодня на пресс-конференции заявила народный депутат Украины, член фракции «Наша Украина» Ксения Ляпина. По словам Ксении Ляпиной, за последний год тенденция либерализации рынка труда для женщин была ухудшена. «Мы дейтвительно имеем проблему трудоустройства женщин. Работодатели…
Права беременных женщин
В случае отказа Вы должны сообщить женщине причины отказа в письменной форме. Имейте в виду, что женщина имеет право обратиться в народный суд и обжаловать Ваше решение. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com