
Лишь каждый двадцатый недавно пришедший в компанию сотрудник не выдерживает испытательного срока. Но 5% «брака» рекрутеры считают нормальным – «большинство неподходящих кандидатов отсеиваются на этапе собеседований и других испытаний еще до начала работы. А испытательный срок – подстраховка, поскольку методы подбора персонала небезупречны.