Цена необразованного иммигранта

14.03.2014

Цена необразованного иммигранта иммигрант

Центр Иммиграционных ИсследованийCenter for Immigration Studies опубликовал исследование под названием “Влияние Иммиграции на Государственную Казну”“Immigration’s Impact on Public Coffers”, в котором были проанализированы последствия притока иммигрантов для государственной финансово-бюджетной политики США.
Эффект, оказываемый на государственные финансы, во многом зависит от уровня образования того или иного иммигранта.

Иммигранты с более высоким уровнем образования платят больше налогов, тогда как малообразованные иммигранты имеют низкие доходы, платят намного меньше налогов, а также пользуются государственными программами поддержки неимущих. В случае с нелегальными иммигрантами, образовательный уровень, как правило, минимален.

Большинство нелегально иммигрировавших в США семей, тем не менее, получают многочисленные государственные льготы, если их дети были рождены уже на территории США, тем самым, создавая тяжелое бремя для госбюджета.
По оценкам Национального Исследовательского Совета США National Research Council, иммигрантские семьи обходятся бюджету США в $20.2 млрд. в год.

Иммигрант без среднего образования в течение жизни обходится США в $89 тыс. Иммигрант со средним образованием обойдется – в $31 тыс. Тем не менее, если уровень образования иммигранта выше уровня средней школы, то государственная казна пополнится на $105 тыс.

В исследовании было подсчитано, что при сохранении нынешней тенденции, иммигранты, приезжающие в США сегодня, будут поглощать государственные финансы в течение первых 20-и лет с момента приезда. Было также подсчитано, что средний иммигрант, учитывая его последующие поколения, в течение 300 лет создаст чистую прибыль госбюджету США в $80 тыс.

Любопытно, что в случае легализации незаконных иммигрантов, дефицит государственного госбюджета США увеличится на $29 млрд., так как, несмотря на то, что новые иммигранты станут платить налоги, тем не менее, они также будут пользоваться государственными услугами, ранее для них недоступными.
washprofile.org

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"