![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Чем болеют бизнесмены?16.07.2013
Уже давно во всем мире принята система выявления и лечения профессиональных заболеваний. Ткачихи и машиностроители страдают глухотой, шахтеры и рабочие вредных производств – заболеваниями дыхательной системы. И только представители бизнеса не имеют четко определенных профзаболеваний. Хотя типичные «болезни бизнеса» уже есть. На первом месте у деловых людей, конечно, стоят психологические проблемы. Синдром хронической усталости знаком каждому человеку, занятому интеллектуальным трудом. Медики даже назвали его “синдромом менеджера”. Раздражительность, ощущение нехватки времени, чувство тревоги, постоянный страх сделать что-то не так, невозможность расслабиться, бессонница – таковы признаки злополучного синдрома. Предпринимательство остается одной из наиболее стрессовых сфер деятельности. В рейтинге нервных профессий Британского управления здоровья и безопасности первые места занимают учителя и медработники. Потом идут бизнесмены и руководители высшего звена. В России пока таких статистических данных нет. Однако если бы они были, то картина выглядела бы примерно так же. При этом стресс как таковой может и не выявляться. Но достаточно присмотреться к внешне благополучному и всегда улыбающемуся предпринимателю повнимательнее – и диагноз станет ясен. Первый вариант – так называемый синдром стратегии отложенной жизни. Подверженные ему руководители убеждают себя: сейчас они сосредоточатся на работе, а остальным – семьей, друзьями, собой – займутся потом ( “с понедельника”, “по завершении проекта”, “когда появится первый миллион” – варианты бесконечны). Следующий синдром – организационная алекситимия, что означает “отсутствие эмоций”. Алекситимикам свойственна эмоциональная стерильность. События, вызывающие заметную реакцию у большинства людей, – от перевода на менее значительную должность до потери близких – оставляют их беспристрастными. К сожалению, сегодня многие руководители вынуждены становиться манекенами – чем выше по служебной лестнице они поднимаются, тем большего контроля над своими чувствами ожидает от них компания. Еще один синдром – агедония (или антигедония). В противоположность древнегреческой доктрине гедонизма, согласно которой, наслаждение является высшим благом, у агедоников снижена способность получать удовольствие. Первое место вместе со стрессами в списке заболеваний бизнесменов занимают и другие нервные расстройства, к примеру, невроз. Если вы понимаете, что зациклились исключительно на работе и перестали замечать другие радости жизни, если вам постоянно кажется, что со всех сторон поджимают конкуренты, что собственные сотрудники пытаются вас обмануть, то пора на отдых. В прямом смысле слова. Иначе в своих иллюзиях вы можете дойти до абсурдных вещей, которые лишь повредят делу. И здоровью. В последнее время мужчины трудоспособного возраста – 40-45 лет – все чаще попадают в больницы с инфарктами, ранее считавшимися старческим недугом. Причина кроется, в основном, в нервном перенапряжении и неумении или нежелании нормально отдыхать. На третьем месте – болезни желудочно-кишечного тракта. Многие бизнесмены, хоть у них есть и деньги, и возможности, питаются на бегу и чем попало. Прямой и наикратчайший путь к гастриту и далее к язвенным болезням. Многие предприниматели, достигнув определенного финансового благополучия, первым делом обзаводятся креслом своей мечты с мягким кожаным сиденьем. И делают первый шаг к совсем не смешной болезни – геморрою. Потому что для его развития лучше условий и не придумать: малоподвижный образ жизни, обильная пища и длительное сидение на мягкой поверхности – будь то кресло в офисе или сиденье в автомобиле. В итоге кровь в малом тазу застаивается, что и приводит к воспалению геморроидальных узлов. Не хотите лишнего геморроя в своей и без того напряженной жизни – откажитесь от мягкого кресла. У одних он был вызван головокружением от успехов. Другие пытались таким образом снять стресс. Итог у всех историй был один – обращение к врачам, причем уже на стадии сформировавшейся зависимости. Лечение бизнесмены проходили анонимно. И сейчас многие из “бывших алкоголиков” после очищения организма и кодирования продолжают успешно и трезво вести свое дело. Есть, правда, и те, кто не сумел справиться с пристрастием к выпивке, продал бизнес или просто разорился. Кстати, алкоголизм не является чисто мужской прерогативой. Очень часто за помощью к медикам обращаются бизнес-леди. Лечить их куда сложнее, потому что к типично “профессиональным” проблемам у дам, как правило, добавляются личностные трагедии. Зато практика врачей-венерологов говорит о том, что “болезни любви” относятся к рискам бизнесменов-мужчин, причем определенной возрастной категории. Как правило, венерические заболевания “цепляют” предприниматели среднего и старшего возраста, решившие в полной мере оценить прелести своего социального и финансового положения. “Подарки” в виде хламидиоза, гонореи и прочих гадостей делают своим благодетелям молоденькие любовницы и девушки “из сопровождения”, иначе говоря – высокооплачиваемые проститутки для VIP-персон. В итоге состоятельные любовники с “сединой в бороде” тратят бешеные деньги на избавление от вензаболеваний, формируя спрос на специфические медуслуги. В Москве, например, тьма частных клиник зарабатывают на лечении таких бизнесменов, взамен гарантируя им полную анонимность. И ПРОЧИЕ СИМПТОМЫ: Многие бизнесмены страдают дислексией – частичным расстройством процесса овладения чтением (его технической и смысловой стороной). При недуге наблюдаются стойкие замены букв, перестановки, пропуски, трудности понимания текста. Часто заболевание сопровождается нарушением устной речи. Возникновение этого заболевания у преуспевающих бизнесменов, актеров и политиков многие ученые объясняют трудным детством и склонностью к глобализации окружающей действительности. А чувство ущербности, появившееся в детстве и развитое в том числе дислексией, заставляет их стремиться к большему, постоянно доказывать самому себе свою состоятельность. Глава телекоммуникационной компании “Virgin” Ричард Брэнсон, один из самых известных дислексиков, так прокомментировал свой успех в бизнесе: “Я знал, что вступительных экзаменов в университет мне не сдать, так что занялся другими вещами”. Кстати, немало дислектиков и среди знаменитостей, имеющих опосредованное отношение к финансовому миру. Читать не умеют голливудские звезды Киану Ривз и Том Круз. По словам последнего, недуг у него развился после того, как в школе будущую звезду пробовали научить писать правой рукой. Еще одна опасность для здоровья бизнесменов кроется в обязательном атрибуте делового человека: галстуке. Исследование, опубликованное в Британском журнале офтальмологии, гласит, что слишком плотное стягивание шеи может привести к ухудшению кровообращения и повышению давления внутри глазного яблока. Что является хорошей почвой для возникновения такого серьезного заболевания, как глаукома, для которого характерно высокое внутриглазное давление. При этом исследователи затягивали испытуемым галстук лишь до такой степени, чтобы он слегка ощущался, до состояния “легкого неудобства” и только на три минуты, а потом ослабляли его давление. Что говорить о тех, кто, по долгу выбранной профессии, вынужден носить галстук часами? Неврастеник, страдающий желудочными коликами и запорами, лечащийся от алкоголизма и день ото дня слепнущий, вызывает сострадание и уж никак не желание повторить его “путь успеха”. Хотя последний вывод не относится к современной молодежи, по-прежнему считающей профессию менеджера наиболее престижной и мечтающей заработать миллионы. В том числе и за счет собственного здоровья |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |