Чем успешный человек отличается от неуспешного?

04.02.2014

Чем успешный человек отличается от неуспешного? наличие

От чего зависит успех на работе?
Есть люди, например Наполеон Хилл (Napoleon Hill), которые исследуют истории накопления больших капиталов, и им интересно понять, как сколотить состояние.

Есть люди, которые на основании журнальных публикаций любят делать выводы о том, как Чичваркин заработал свои миллионы, или каким человеком нужно быть, чтобы стать вторым Биллом Гейтсом. То секрет успеха наших металлургических, угольных и лесных магнатов мне видится в наличии административного ресурса, жесткости и готовности «валить» конкурентов, именно физически «валить», по крайней мере так было в начале 1990-х, на стадии «собирания» активов.
В сегодняшнем мире неопределенностей отсутствие или наличие уверенности решает в конечном счете все.
Почему, к примеру, из двух офисных сотрудников, стартующих в разных организациях с одинаковых позиций в одно и то же время, кто-то добивается б

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"