Cтудентам будут отдавать предпочтение при трудоустройстве

26.03.2014

Cтудентам будут отдавать предпочтение при трудоустройстве выпускник

Президент Украины Виктор Ющенко пообещал обеспечить выпускников 2007-2008 гг. правом первого рабочего места. Об этом он сообщил 1 сентября во время телемоста на Первом Национальном канале “Образованная молодежь – инвестиция для Украины”, сообщает пресс-служба Главы государства.

“У нас будет более оптимистический план предоставления первого рабочего места в выпуске 2007-2008 гг.”, – сказал он.
Он также отметил важность заключения отдельных договоренностей с бизнесом, “который бы мог значительно усилить свою роль в финансировании подготовки специалистов, обеспечении первого рабочего места”.

Президент прибавил, что еще одной задачей в этой теме, над которой сегодня работает Минобразования, является обеспечение соответствующего правового поля, которое также должно гарантировать выпускникам ВУЗов рабочие места.
“Сегодня вопрос заключается в том, как, не снижая государственный заказ, обеспечить молодым людям полноценную реализацию их рабочего контракта”, – сказал Ющенко.

Он отметил, что для решения этого вопроса Министерство образования обрабатывает тему сбалансированного трудоустройства выпускников, которых готовят за счет частных структур и программ и государственных средств.
По его словам, относительно гарантированных студентам рабочих мест, то в 2005-2006 гг. они были закреплены за 31% выпускников, подготовленных по госзаказу.

Кроме того, Ющенко акцентировал на усилении роли государства в поддержке финансирования национального образования.
Он, в частности, напомнил, что три года назад госзаказ на высшие учебные заведения составлял 45%, сейчас – 57% , а для ВУЗов ІІІ-IV уровня аккредитации – 62%.
Также Ющенко отметил важность присоединения Украины к Болонскому процессу. “Это правильная политика образования – чтобы мы готовили тех людей, знания которых нужны на национальном и международном рынках”, – сказал он.
osvita.org.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"