Для работы в Европе понадобится голубая карта

07.03.2014

Для работы в Европе понадобится голубая карта безработица

Европарламент одобрил проект “голубой карты”. Ее называют европейским аналогом американской “грин-кард”.

Речь идет о разрешении на работу для квалифицированных специалистов. Их приток необходим Евросоюзу, чтобы заполнить вакансии в целом ряде жизненноважных секторов экономики. Кандидатам на иммиграцию будет гарантирована зарплата, эквивалентная 1,7 от средней зарплаты в интересующей их стране и секторе. “За” проголосовали две крупнейшие фракции парламента: консерваторы и социалисты, всего 388 человек.

“Обычно вы получаете право на въезд в одну из 27 стран ЕС, а не во все. Наша “голубая карта” даст кандидатам возможность свободно передвигаться по всему Евросоюзу, чего до настоящего времени не существовало.

Еще один важный момент: государствам-членам все больше нужна квалифицированная рабочая сила, возьмите, например, Германию. Она нуждается в 95 тысячах инженеров”, – объясняет Эва Клямт, докладчик по проекту.

“Голубая карта” не отменяет порядка иммиграции, существующего в каждом государстве ЕС, но предоставляет дополнительный канал для притока квалифицированных специалистов.

Приоритетные секторы: информатика и инженерное дело. До недавнего времени кандидаты на иммиграцию предпочитали США и Канаду. На следующей неделе законопроект должны одобрить министры внутренних дел Евросоюза.

На фоне мирового финансового кризиса Всемирный Банк прогнозирует в России рост безработицы. Сейчас рост безработицы характеризуется как “низкий”, но к концу 2008 года ожидается “умеренный” рост безработицы до 5,9%, который будет достигнут сокращением занятости в строительстве, торговле, а также в секторе услуг и финансовом секторе. В 2009 году рост безработицы составит 6,6%, предполагают во Всемирном банке (ВБ).

Российские эксперты отмечают, что рост безработицы до 6% – это реально, но больше – маловероятно. По их мнению, приспособление к упавшему спросу будет происходить через падение реальной зарплаты, а не через уменьшение занятости.

В Европе из-за кризиса сейчас останавливают производство на заводах, сокращают рабочих. Во Франции прошла многотысячная акция протеста против увольнения учителей.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"