Дома работается хуже?

04.03.2014

Дома работается хуже? дом

Согласно опросу, около трети работников компаний иногда позволяют себе перенести рабочее место из офиса домой. Интересен тот факт, что 35% из них посвящают деятельности, действительно относящейся к их прямым обязанностям, менее одного часа.

53% проводят за работой меньше трех часов. И только 14% сотрудников заявили, что тратят по назначению все 8 часов рабочего времени.
Существует несколько причин подобной разницы между производительностью дома и в офисе.

22% сослались на детей, которые постоянно отвлекают от выполнения профессиональных обязанностей. 17% указали в качестве главных причин отвлечения от рабочих дел личные телефонные разговоры и Интернет.

15% захотели почувствовать себя настоящими домоседами – посмотреть телевизор или просто поспать. 11% было необходимо выполнить какие-либо личные поручения, в то время как 9% занялись домашними делами.

Розмари Хифнер (Rosemary Haefner), вице-президент эйчар-департамента CareerBuider.com говорит: «Как работодатели, так и сотрудники извлекают максимум выгоды из новых технологий, позволяющих человеку работать практически из любого места, в том числе и из дома. Несмотря на то, что эти возможности, несомненно, могут улучшить равновесие между работой и жизнью, также они могут привести к проблемам с мотивацией». Чтобы сделать домашнюю работу более продуктивной, Хифнер советует следовать следующим правилам:
- придерживаться обычного рабочего распорядка;
- правильно выбрать рабочее место (исключить наличие поблизости телевизора, радио и холодильника);
- выделить один час на все, не относящиеся к работе дела (звонки, упражнения, поручения, домашние заботы);
- оставить время для отдыха (минимальное отвлечение не повредит делу – можно погулять с собакой, поиграть с детьми)
www.kadrovik.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"