Где штампуют миллионеров

    03.04.2014

    Где штампуют миллионеров журнал

    Журнал “BusinessWeek” опубликовал свой традиционный (проводится раз в
    два года) рейтинг бизнес-школ мира, ведущих обучение по программам МВА
    (магистров управления бизнесом). При составлении рейтинга журнал не
    использует каких-либо статистических данных.

    Основным критерием
    являются оценки самих выпускников и корпоративных работодателей. На
    этот раз были опрошены 10 тыс. студентов 82 школ и 247 работодателей.

    Главный вывод организаторов опроса: конкуренция среди работодателей за
    новоиспеченных обладателей дипломов МВА еще никогда не была столь
    высокой. Менеджер к моменту окончания бизнес-школы имеет в среднем три
    предложения о работе с размером полного годового компенсационного
    пакета (в него входят зарплата, страховка, бонусы) в $127 тыс.

    Это на
    14% больше, чем в 1998 году.
    Как следствие – в хорошую бизнес-школу стало труднее поступить.

    В
    последнее время основную долю счастливчиков, ставших аспирантами,
    составляют претенденты, которые уже занимались по программе МВА
    дистанционно (через Интернет). Напоминаем, что обучение в мировой
    бизнес-школе стоит $30-50 тыс. в год.

    Журнал называет причины успеха некоторых школ. В частности, в Wharton
    (Уортон) больше всего ценят за нетривиальный учебный план и
    исповедуемую в школе идеологию “can-do” (“могу сделать”). Средняя
    зарплата выпускников Уортона – $156 тыс.

    Обучение в Kellog (Кэллог),
    школе Северо-Западного университета, построено не на самостоятельном
    труде, а по принципу работы в команде. Студентам нравятся семейная
    обстановка и панибратские отношения внутри школы.
    Некоторые школы теряют свой авторитет.

    В частности, Чикагская школа
    бизнеса “упала” в рейтинге из-за недостаточно сплоченного коллектива
    учащихся и плохих жилищных условий. Станфордская школа и школа Tuck
    (Ганновер, Германия) потеряли позиции из-за претензий к методике
    преподавания и нареканий на отношение администрации к обучаемым.
    www.vakansii.com.ua

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"