Характеристика типов офисов

    11.02.2014

    Характеристика типов офисов помещение

    На сегодняшний день существует несколько планировок офисных помещений. Среди них выделяют классическую, открытого типа и, конечно, планировку, которая сочетает в себе как классический, таки современный вид офиса — смешанную.

    Сейчас мы постараемся более подробно рассмотреть, от чего же зависит тип офиса, почему тот или иной тип пользуется популярностью или же вызывает отрицательные эмоции. Во-первых, при выборе планировки офисного помещения, стоит обратить внимание на то, какую именно работу будут выполнять сотрудники.

    Так, если их работа требует максимальной концентрации и тишины, то офис без перегородок, проще говоря, open space вызовет у них массу негодований. Ведь отсутствие стен и постоянно слышимый шум сотрудников других отделов может только помешать работе.

    Тогда как сотрудники, работа которых связана непосредственно с общением будут довольны таким решением.
    Классический офис
    Что представляет собой классический офис, наверняка знают все.

    В советское время открытых планировок просто не существовало, и сотрудники работали в отдельных кабинетах. Это позволяло добиться максимальной звукоизоляции и способствовало полному сосредоточению.

    Однако недостаток кабинетной системы заключается в том, что руководитель не может контролировать своих подчиненных, так как не видит, чем они занимаются. К тому же офисы такого типа довольно часто нуждались в перепланировках, что довольно затратно.

    Основные характеристики офисов классического типа:
    1.классический офис способствует сосредоточенной и внимательной работе сотрудников;

    2.классическая планировка доставляет массу хлопот при перестройке, кроме того, это процесс отнимает много времени и средств;
    3.кабинетная система не способствует образованию сплоченности и коллективного духа.

    Такие офисы бывают двух типов, первый тип характеризуется наличием в кабинете не более 1-2 человек, например, руководства, а второй — наличием 3-10 человек, которые могут свободно общаться между собой.
    Офис планировки open space

    Как правило, офис открытой планировки — это помещение большой площади, в котором одновременно находиться большое количество людей. При этом такой офис не имеет стен, а рабочее пространство групп сотрудников ограждается невысокими перегородками.

    Так же довольно часто встречается и другое оформление таких офисов, т.е. в нем могут быть прозрачные (стеклянные) стены.
    Основные характеристики офисов открытого типа:
    1.открытый офис позволяет разместить в помещение большое количество людей, что экономит немало средств;

    2.руководство всегда может увидеть, чем занимаются сотрудники в непосредственно рабочее время, так как офис open space не имеет перегородок;
    3.открытая планировка способствует общению в коллективе, что в свою очередь положительно влияет на образование и развитие слаженной команды;

    4.такая планировка не позволяет добиться полной тишины, что может мешать сосредоточенной работе.
    Все вышеперечисленные пункты можно рассматривать с положительной, так и с негативной стороны.

    Это, как мы уже говорили, зависит от специфики работы сотрудников, которые находятся в таком помещении.
    Кроме двух вышеперечисленных типов офисных помещений большим успехом пользуется их комбинация, то есть смешанный тип офисного помещения.

    Смешанный офис
    В таком офисе существуют перегородки, однако, в таком количестве, в котором не препятствуют общению между сотрудниками.

    Этот тип офиса пользуется наибольшей популярностью особенно в России, где люди еще не адаптировались к новым тенденциям, и испытывают дискомфорт, находясь под присмотром руководства. Смешанные офисы объединяют положительные черты как планировки open space, так и кабинетной системы, они способствуют образованию командного духа и в то же время не мешают сосредоточенной работе.
    office.artpeople.ru

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"