Иностранцев вытеснили из украинского рынка труда

    29.11.2013

    Иностранцев вытеснили из украинского рынка труда работник

    Число иностранных работников, занятых на украинском рынке, неустанно сокращается. Этому способствуют меры правительства по ужесточению правил трудоустройства для иностранных граждан и отсутствие спроса на такие кадры из-за кризиса.

    Теперь, согласно постановлению Кабмина, принятому в начале апреля, на работу в Украине не могут претендовать иностранцы, имеющие судимость, отказы в выдаче виз и разрешении на трудоустройство. Более того, депортацию на родину иностранного работника будет оплачивать работодатель.

    В том случае, если работодатель проигнорирует меры правительства и решит трудоустроить нелегального работника, ему грозит штраф в размере 20 минимальных зарплат. Ужесточение правил касается и самого работодателя: чтобы трудоустраивать иностранных граждан, работодатель не должен иметь задолженностей по уплатам налогов и сборов. Усложнилась также процедура трудоустройства иностранца: чтобы нанять иностранного специалиста, организации необходимо подать в центр занятости документы, подтверждающие квалификацию этого работника.Таким образом чиновники хотят защитить украинский рынок труда от влияния кризиса.

    Между тем, иностранные работники и сами не особо спешат в Украину. До кризиса в Украине был высокий спрос на иностранных топ-менеджеров из-за жесткого дефицита своих кадров.

    Если в первой половине 2008 года иностранным топам предлагали здесь 10-15 тыс. долларов в месяц и их зарплаты росли на 20-30% ежегодно, то теперь оклады существенно сократились и Украина мало интересует иностранцев. Пользовались до кризиса популярностью и иностранные рабочие, в основном строители.

    От украинцев китайские коллеги отличались более ответственным отношением к работе и равнодушием к спиртному. Но теперь украинская строительная отрасль переживает не лучшие времена, поэтому о трудоустройстве иностранцев не может быть речи.

    Надо отметить, что иностранные государства в свою очередь призывают своих жителей не ехать на заработки в Украину. Так, правительство Китая остерегает граждан от поездок в Польшу, Румынию и Украину, так как велика вероятность того, что гастарбайтерам не выплатят зарплаты. Министерство также рекомендует китайским компаниям не посылать сотрудников в командировки в восточноевропейский регион.

    Свои рынки труда для Украины закрыли такие страны, как Чехия, Болгария, Германия.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"