![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Интернет-индустрия. Работа для активных и целустремленных28.06.2013
Интернет-индустрия – одна из самых динамично развивающихся отраслей современного бизнеса. И, следовательно, это та сфера, которая предоставляет талантливым специалистам широкие возможности для карьерного роста и повышения уровня жизни. Кто сейчас наиболее востребован в данном сегменте рынка IT-технологий? Какие люди добиваются профессиональных успехов в этой сфере? На наши вопросы отвечают ведущие эксперты российского рынка Интернет-технологий. Какие специалисты в сфере Интернет-технологий сейчас наиболее востребованы? Кого сложнее всего найти? Сложнее всего найти IT-директоров, системных архитекторов и интеграторов – эти профессии требуют от специалистов более высокого уровня ответственности, знаний и опыта. Сегодня сложно представить цивилизованный бизнес без Интернет-технологий. Какие изменения произошли за последние годы? Появилась потребность в развитии, продвижении ресурсов, увеличении их посещаемости и информативности. И как следствие, на кадровом рынке возникли новые профессии: Интернет-промоутер, контент-менеджер, баннермейкер. Наблюдается повышенный спрос на этих специалистов. Задача Интернет-промоутера – продвижение проекта и повышение рейтинга компании в Интернете. Контент-менеджер отвечает за информационный креатив в сфере Интернет, без которого интерес широкой аудитории и посещаемость ресурса невозможны. Как правило, в эту профессию приходят из рекламы, PR или журналистики. Тенденция прошедшего года – интеграция Internet-проектов с бизнес-процессами компаний, что повлекло спрос на квалифици-рованных консультантов в сфере управления бизнесом, Java-архитекторов. Спал ажиотаж на web-разработчиков, как это было в 1999-2001 гг. При этом потребность в специалистах по управлению проектами, менеджерах по продажам, контент- менеджерах, промоутерах, Java-архитекторах высока. Технические специалисты по системам защиты информации имеют косвенное отношение к Интернет-бизнесу. Их появление связано с бурным развитием Интернет и компьютеризацией бизнеса, поэтому есть смысл говорить о них как о web-специалистах. И спрос на них также превышает предложение. А специфика, например, нашей компании, в том, что производство поставлено на поток и разбито на этапы: проектирование интерфейса – дизайн – верстка – контент. На каждом этапе работают специалисты в своей области. Сложно найти профессиональных web-дизайнеров и проектировщиков пользовательских интерфейсов. Общий уровень кандидатов, претендующих на эти вакансии, к сожалению, весьма низок. Есть небольшой процент дизайнеров высокого уровня, но они, как правило, живут не в Москве и готовы работать только удаленно. Большинство верстальщиков приходят из студентов, а сегодняшние студенты зачастую верстают, “в глаза не видя” кода. Чаще всего хобби и увлеченность Интернет-технологиями превращается в профессию. Как правило, в области Интернет-технологий работают люди с высшим техническим образованием, но в своей практике мне приходилось встречаться с профессиональными web-разработчиками, не имеющими высшего образования. Что касается специалистов по развитию и рекламе ресурсов в сети, информационному наполнению, дизайну, то спектр учебных заведений намного шире: и технические вузы, и МГУ журфак, и художественные училища, и др. Первой ступенькой в карьере может быть работа системным администратором. И как в любом деле – нет предела совершенства, было бы желание добиваться результата и не останавливаться на достигнутом. Успешность в любой сфере деятельности во многом зависит от характера человека. Минимум, что необходимо – целеустремленность, терпеливость и усидчивость. Также человек должен любить свою профессию и чувствовать себя на своем месте. Без этого невозможен профессиональный и карьерный рост. Чем активнее сотрудник проявляет себя на благо проекта, тем больше шансов, что его заметят, продвинут по служебной лестнице и повысят зарплату. Людей в IT-индустрии объединяет общий предмет деятельности – компьютеры, сети, Интернет и т.п. Природа этих сущностей такова, что постоянная работа с ними накладывает отпечаток на психический склад человека. Казалось бы, нет существенной разницы между продавцами рекламы и программистами, все работают с цифрами. Но продавцы работают не только с компьютерами и цифрами, сфера их деятельности распространяется и на общение с клиентами. А специалисты в области информационных технологий – надо признать – зачастую замыкаются на компьютерах, программах и Интернете. Поэтому одно из слагающих успеха специалиста в сфере Интернет-технологий – это постоянное профессиональное развитие. Но выделить качества, присущие большинству Интернет-специалистов, можно: умение системно мыслить, высокая обучаемость, открытость всему новому и креативность. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |