|
Ищи и найдешь… идеальную работу27.02.2014
Одна моя знакомая журналистка свою работу в известной телепрограмме сегодня вспоминает как страшный сон. “Несмотря на то, что наша программа была развлекательной, работать там было совсем не смешно, – вспоминает она. – Моя начальница была настоящим зверем, постоянно орала на нас, молодых журналисток, что мы полные бездарности. За все время моего пребывания там я, пожалуй, не вспомню от нее ни одной похвалы в свой адрес. Это была работа на износ. Мы приходили в офис ранним утром, нередко ночевали на стульях. При этом от нас требовали веселых, прикольных сюжетов, а мы приезжали на съемки бледные, невыспавшиеся, с красными глазами и с единственной мыслью – поскорее доползти до кровати и упасть в постель. Ни у одной из девушек, с которыми я работала, не была налажена личная жизнь. На это просто ни у кого не было времени. При этом я даже не отдавала себе отчет, в какую тюрьму я попала. Ведь несмотря на все “издержки производства” мне было безумно интересно! Правда, со временем энтузиазма стало значительно меньше, и я, как только подвернулась возможность, ушла на другое место”. Так, одна моя знакомая примерно каждый год находит новое место службы и при этом всегда двигается по возрастающей. Будучи от природы человеком творческим и имея на руках диплом юриста, она решила окунуться в мир масс-медия и шоу-бизнеса. Так, она уже поработала юристом на молодежной радиостанции, спутниковом телевидении, а теперь получает неплохую заплату в одной киностудии. Еще одной знакомой повезло меньше – она меняет работу секретаря примерно каждые полгода и каждый раз уходит, потому что никак не может найти то, что ей интересно и нужно. С другой стороны, смена работы – это всегда стресс. Вы вливаетесь в новый коллектив, в первые недели нередко чувствуете себя “чайником”. У особо впечатлительных особ вообще может начаться депрессия или срыв на нервной почве. “В первые рабочие дни я находилась в состоянии невероятного нервного напряжения. Работы оказалось так много, что я не успевала поесть. Правда, если я даже в редкие дни и могла выкроить время, чтобы пойти в столовую, то сидела за столиком одна, так как новые сослуживцы не принимали меня в свою компанию. Приходя домой, я даже плакала. Ведь мне приходилось делать очень многое из того, чем я никогда не занималась, например, осваивать новые компьютерные программы. С другой стороны, я понимала, что пути к отступлению у меня больше нет – возвращаться в старый коллектив у меня не было никакого желания. Только через 3 месяца я смогла более-менее адаптироваться и уже не сильно волновалась, так как уже вполне освоилась на новом месте”, – рассказывала мне одна знакомая. Так что излишняя скромность на собеседовании с начальством ни к чему. Ведь именно первое впечатление нередко бывает решающим. “Когда я только устраивалась на работу, то чувствовала себя последней идиоткой, – говорит моя подруга Наташа. – Вначале я просто растерялась, когда поняла, что мое резюме не произвело никакого впечатления на руководство. Мне отказали, но я думаю, что основной причиной стала моя неуверенность в себе. В следующий раз при устройстве на работу я, наоборот, старалась вести себя так, как будто представляю из себя супер-профессионала. И произвела на работодателя гораздо более сильное впечатление. В итоге меня легко приняли на работу в одно очень хорошее место”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |