Ищу работу, не отходя от компьютера

27.02.2014

Ищу работу, не отходя от компьютера дать

Шаг первый: выбор сайтов, предлагающих достойные банки вакансий. Можно, конечно, оставить свое резюме везде, где не попадя. Но по опыту, это напрасная трата времени. Лучше сосредоточиться на нескольких, но действительно мощных базах.

Посмотреть на лучшие можно здесь.
Шаг второй: регистрация в базах данных. Для этого тебе понадобится качественно написанное резюме (если есть сомнения в том, как его написать, шагай сюда).

Шаг третий: просмотр имеющихся в базах вакансий. Именно третий, т.к. большинство сайтов, посвященных поиску работы, дают тебе доступ к базе вакансий с возможностью отреагировать на заинтересовавшее предложение только после регистрации и добавления в базу данных твоего резюме.

Шаг четвертый: рассылка резюме по интересующим вакансиям. Очень важный момент – многие, кто ищет работу через Интернет, жалуются, на неэффективность поисков.

Как правило, это те, кто, оставив в базе данных свое резюме, складывают ручки, и ждут, когда к ним повалят предложения. Проблема в том, что в такую же выжидающую позицию становятся и подавляющее большинство работодателей.

Словом, ждать, когда “гора пойдет к Магомету”, можно очень долго. Заведи себе правило заглядывать в базы данных по 2-3 раза в день – вакансии появляются там постоянно, и оперативно сбрасывать по интересующим адресам информацию о себе.

Если будешь лениться – процесс поиска работы может затянуться надолго.
Шаг пятый: переписка с работодателями. Получая предложения на свое резюме, не важно, подходят ли тебе они, или нет, написать оперативный ответ стоит всем.

Это не просто правило делового этикета, но и демонстрация уважения к другим. А в случае, если тебя что-то заинтересовало, быстрое реагирование просто необходимо. Иначе можешь упустить шанс.
www.kleo.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"