Экзотические профессии – самые нужные

19.02.2014

Экзотические профессии - самые нужные банк

 Их днем с огнем ищут рекрутеры и руководители компаний. Но бывает и так, что изменившиеся требования работодателей делают редкими и трудноуловимыми представителей вполне обычных специальностей. Просто востребованными оказываются специалисты нового уровня.

Как показал опрос рекрутинговых компаний, на рынке труда созрел новый топ-лист самых востребованных специальностей. Если последние два года работодатели активно подыскивали себе эйчаров (HR-менеджеров, специалистов по поиску персонала), то сегодня эта мода, похоже, проходит.

Днем с огнем
В банковским секторе сейчас очень востребованы специалисты по розничному кредитованию.

Это кредитные аналитики, которые решают: выдавать заем или нет, специалисты по автоматизированным скоринговым системам, созданным для упрощения и сокращения срока рассмотрения кредитных заявок. В общей массе банковских служащих это не самые дорогие специалисты.

  Сейчас практически все банки ломают головы над тем, где их брать. В последние годы наши образовательные учреждения начали уделять этому внимание, но специалистов, адаптированных к требованиям ведущих российских и иностранных банков, не готовят.

Кроме того, все банки хотят принимать на работу уже опытных сотрудников. Поэтому сейчас происходит непрерывный переход одних и тех же специалистов из одной структуры в другую. По словам рекрутеров, наиболее плодовитой кузницей кадров в этом смысле является Сбербанк.

Хотя ввиду особого корпоративного духа людей из Сберанка во многих коммерческих банках не слишком любят.
Очень красноречиво об изменении спроса на тех или иных специалистов говорит то, как перепрофилируют свою деятельность различные учебные центры.

Большинство из них постоянно занимаются мониторингом новейших тенденций на рынке труда и исходя из этого заводят у себя те или иные учебные программы.
На курсах трейдеров студентов учат работать на фондовой или валютной бирже в имитационном режиме и знакомят с тем, как все происходит на практике.

В итоге каждому выдают квалификационный сертификат.
Требуется прекрасная няня
Рынку труда в огромном количестве требуются квалифицированные няни, гувернантки и домработницы.

Известно, что в последние годы специалисты по уходу за детьми вербовались из выпускниц пединститутов и медучилищ, но оказалось, что теперь рынку этой квалификации мало. Няня должна знать, как вести себя в семье, уметь адаптироваться в сложных ситуациях.

На курсах нянь и домработниц консультирует психолог. А еще их учат работать со сложной бытовой техникой, которая в обычной жизни для многих из них недоступна.
Курсы нянь и домработниц были запущены незадолго до начала трансляции сериала “Моя прекрасная няня”.

С ростом его популярности стало увеличиваться и количество девушек, желающих работать домработницами у состоятельных холостяков.
Рабочие специальности возрождаются

Ситуацию, когда специалисты вполне традиционных специальностей вдруг становятся редкими, очень хорошо можно проследить на примере рынка строительных и дизайнерских услуг. Если года два назад был отмечен всплеск интереса к профессиям “ландшафтный дизайнер” или “фито-дизайнер”, то в последнее время строительные фирмы ищут совсем других специалистов. 
Молодые специалисты предпочитали работать в бизнесе: быть инженером долгое время казалось немодным.
www.ural.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"