Как найти работу?

25.10.2013

Как найти работу? если

* рассылка резюме по объявлениям в специализированных журналах и газетах, а также на интернет-серверах;
* обращение в государственную службу занятости или в кадровые агентства.
Словом, в поиске работы человек неоригинален точно так же, как и в повседневной жизни.

Редко кто из нас решается отойти от накатанных приемов. А между тем можно, к примеру, не только изучать чужие объявления – но и опубликовать свое.

Точно так же можно вооружиться справочником типа “Желтых страниц”, зайти в раздел, где даны координаты фирм, работающих в интересующей Вас сфере,- и созвониться с их отделом кадров. Понятно, что у большинства из этих фирм прямо сейчас открытых вакансий нет.

Но это ведь “прямо сейчас” – завтра ситуация может измениться, а у менеджера по кадрам уже аккуратно подшито Ваше резюме (а может быть даже сохранилось приятное впечатление от телефонного разговора с Вами).
Но даже и наиболее распространенные методы поиска работы таят в себе больше возможностей, чем кажется на первый взгляд.


Поиск через знакомых

Круг лиц, к которым Вы можете обратиться, на самом деле куда шире, чем может показаться.

Хорошо бы привлечь, к примеру, бывших сокурсников – вы ведь получали одну и ту же специальность, поэтому вполне может быть так, что Катя из параллельной группы как раз сейчас меняет работу и может порекомендовать Вас, имеющего такое же образование и похожий опыт работы, вместо себя. И уж в любом случае кто-то из сокурсников подскажет, какая компания может сейчас нуждаться в специалистах Вашего профиля.

Еще один совет: в трех случаях из четырех знакомые и дальние родственники сразу же после разговора забудут о Ваших проблемах. Хотя и обещали содействие. Поэтому договоритесь, что время от времени Вы будете названивать – и интересоваться, как Ваши дела.

Многих это дисциплинирует. И вообще – станьте бюрократом. Составьте список из всех друзей и родственников, которые могут (и обещали) помочь,- и раз в несколько дней напоминайте им о себе.

Только не теряйте такта и чувства меры.
Как в любом деле, где имеет место человеческий фактор, в поиске работы прекрасно действует подкуп. Многие Ваши приятели будут хлопотать за Вас, как за родного, если Вы твердо пообещаете им, скажем, четверть своей первой зарплаты.

А почему бы и нет – особенно если речь идет об устройстве на солидную фирму с серьезными окладами? (совет на всякий случай: деньги лучше отдавать – мало ли как еще повернется жизнь… мы уже не говорим об элементарной честности)
Газеты, журналы, интернет

Попробуйте разместить информацию о себе не только в изданиях, посвященных трудоустройству, но и в узкоспециализированных газетах и журналах, которые читают Ваши потенциальные работодатели. Это будет особенно эффективно, если Вы – не студент без опыта работы, а серьезный специалист достаточно узкого профиля.

В интернете за размещение на сайтах трудоустройств Ваших данных денег не берут. В общем случае. Однако предусматриваются и платные услуги.

За чисто номинальную цену Ваше резюме будет размещено в особо выгодном месте и будет показано потенциальному работодателю в числе первых.
В любом случае, каким бы из путей и методов поиска работы Вы ни воспользовались, смотрите на эту перемену в Вашей жизни как возможность карьерного роста, шанс найти работу с лучшей зарплатой, лучшим графиком или просто поближе к дому.

Не паникуйте, не нойте – неудачники никому не нужны, да и стоят недорого. Ваша задача – предложить свои исключительные качества и обширный опыт как можно большему числу “покупателей”.

И если из множества способов поиска вакансии Вы воспользуетесь всеми доступными – Ваши шансы серьезно возрастут.
Однако “найти работу” – еще не значит “получить работу”. Надо, чтобы из всех претендентов выбрали именно Вас.

Первый шаг на пути к этому – грамотно составленное резюме. Об этом мы поговорим в следующий раз.
job.join.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"