![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Как найти работу?25.10.2013
* рассылка резюме по объявлениям в специализированных журналах и газетах, а также на интернет-серверах; Редко кто из нас решается отойти от накатанных приемов. А между тем можно, к примеру, не только изучать чужие объявления – но и опубликовать свое. Точно так же можно вооружиться справочником типа “Желтых страниц”, зайти в раздел, где даны координаты фирм, работающих в интересующей Вас сфере,- и созвониться с их отделом кадров. Понятно, что у большинства из этих фирм прямо сейчас открытых вакансий нет. Но это ведь “прямо сейчас” – завтра ситуация может измениться, а у менеджера по кадрам уже аккуратно подшито Ваше резюме (а может быть даже сохранилось приятное впечатление от телефонного разговора с Вами).
Хорошо бы привлечь, к примеру, бывших сокурсников – вы ведь получали одну и ту же специальность, поэтому вполне может быть так, что Катя из параллельной группы как раз сейчас меняет работу и может порекомендовать Вас, имеющего такое же образование и похожий опыт работы, вместо себя. И уж в любом случае кто-то из сокурсников подскажет, какая компания может сейчас нуждаться в специалистах Вашего профиля. Еще один совет: в трех случаях из четырех знакомые и дальние родственники сразу же после разговора забудут о Ваших проблемах. Хотя и обещали содействие. Поэтому договоритесь, что время от времени Вы будете названивать – и интересоваться, как Ваши дела. Многих это дисциплинирует. И вообще – станьте бюрократом. Составьте список из всех друзей и родственников, которые могут (и обещали) помочь,- и раз в несколько дней напоминайте им о себе. Только не теряйте такта и чувства меры. А почему бы и нет – особенно если речь идет об устройстве на солидную фирму с серьезными окладами? (совет на всякий случай: деньги лучше отдавать – мало ли как еще повернется жизнь… мы уже не говорим об элементарной честности) Попробуйте разместить информацию о себе не только в изданиях, посвященных трудоустройству, но и в узкоспециализированных газетах и журналах, которые читают Ваши потенциальные работодатели. Это будет особенно эффективно, если Вы – не студент без опыта работы, а серьезный специалист достаточно узкого профиля. В интернете за размещение на сайтах трудоустройств Ваших данных денег не берут. В общем случае. Однако предусматриваются и платные услуги. За чисто номинальную цену Ваше резюме будет размещено в особо выгодном месте и будет показано потенциальному работодателю в числе первых. Не паникуйте, не нойте – неудачники никому не нужны, да и стоят недорого. Ваша задача – предложить свои исключительные качества и обширный опыт как можно большему числу “покупателей”. И если из множества способов поиска вакансии Вы воспользуетесь всеми доступными – Ваши шансы серьезно возрастут. Первый шаг на пути к этому – грамотно составленное резюме. Об этом мы поговорим в следующий раз. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |