|
Как не стать жертвой мошенников при поиске работы07.02.2014
Существуют несколько схем, которые довольно популярны среди аферистов. Первая – “однодневные” кадровые агентства. Обычно больше месяца они не работают. Но даже за этот короткий срок успевают посредством обмана заработать неплохие деньги. Их принцип деятельности: претендент платит деньги за распечатку с открытыми вакансиями, но потом оказывается, что указанные номера телефонов или не существуют, или вакансии давно закрыты. Вторая схема – платные линии телефона. Злоумышленники размещают информацию, довольно правдоподобную, о том, что большие фирмы ищут работников, и указывают телефоны. Человек, не задумываясь, звонит по телефону и слышит на том конце провода: “К сожалению, начальника отдела кадров сейчас нет на месте. Перезвоните ему по номеру: (703) *** ** **”. При этом мало кто знает, что линия с кодом “703″ является платной. Минута разговора обойдется от 27 до 40 грн. Третья схема – первые взносы. В эту ловушку попадаются преимущественно те, кому нужны работа дома или просто дополнительный заработок. Кто не видел объявлений “от 400-500 у.о. за половину рабочего дня”? Потом (не сразу) оказывается: работодатель хочет убедиться, что у вас серьезные намерения. Дескать, карьерный рост зависит от того, сколько вы готовы вложить в бизнес. Проценты обещают фантастические. Главное – заплатить первый взнос. В большинстве случаев после этого “работодатель” исчезает. Итак, будьте внимательными. По возможности, проверяйте информацию. И помните: ни одному из обманутых аферистами претендентов не удалось вернуть деньги. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |