|
Как отдыхают молодые и энергичные13.02.2014
Тема новогодних корпоративов очень оживленно обсуждалась во многих компаниях. Всем было интересно, а как это? И действительно: руководство на свой страх и риск заказывает своим сотрудникам праздник, а что, где и как будет проходить – мало кто знает. Пользователям JOB.ukr.net тоже интересно узнать, какие именно виды корпоративного отдыха могут предоставить украинские ивент-компании. Вот с таким вопросом мы и обратились к Анастасии Лещенко, управляющему партнеру известной ивент-компании “Си-Групп”. И вот какой ответ мы получили. В прошлом году ивент-компания ООО “Си-Групп” на Рождество организовала для одной из преуспевающих компаний, увлекательный корпоратив в высокогорной части Карпат. Согласно заранее тщательно разработанному сценарию, суть которого раскрывается клиенту лишь частично, чтоб не испортить сюрприз, были забронированы транспорт, жилье, нанят дополнительный обслуживающий персонал и аниматоры. Мероприятие расписывалось буквально по часам. Начиная еще с поезда, подставными актерами разыгрывались достоверные детективные истории, вовлекая в участие и наших подопечных. Реалистичности позавидовал бы даже Станиславский… По прибытию, после размещения в уютных деревянных коттеджах, расположенных в отдаленной от населенных пунктов местности, отдыхающих поставили перед фактом, что все излишние блага цивилизации, которыми они смогли бы себя побаловать в течение отдыха, придётся завоёвывать, выполняя самые различные задания-квесты. В качестве призов, был шашлыки с карпатскими винами, гуцульская баня, индивидуальные занятия с тренером по катанию на лыжах или сноуборде и многое другое. За семь дней отдыхающие приняли участие в гонках на собачьих упряжках, проведенных в диком заснеженном лесу, соревновались в стрельбе из лука, устроили сражение с пейнтбольными маркерами за снежную крепость, которую сами же и построили. Во время спокойного время провождения их познакомили с гуцульским бытом, тонкостями национальной кухни закарпатского региона, показали настоящую ястребиную охоту на диких кроликов и за бокалом глинтвейна, послушали легенды местных старожил. Городские гости собственноручно попробовали доить корову, кормить маленького ягнёнка, остричь взрослого барана и изготовить, по старым технологиям, себе шерстяные носки или шарф. Таким образом, все постановки трюков, сценарии квестов и нелинейная сюжетная линия были разработаны с участием профессиональных каскадёров, пиротехников, аниматоров и направлены на создание незабываемой зимней сказки. Таким образом, отдыхающие самостоятельно на ходу могли менять программу, выбирая те занятия, которые им по душе. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |