Как покончить с регулярными издевательствами коллег

    02.05.2013

    Как покончить с регулярными издевательствами коллег работа

    Эксперты помогают читательнице найти выход из сложившейся ситуации.
    Университет направил меня на стажировку в небольшое рекламное агентство. Если бы я знала, каким адом окажется моя работа!..
    Коллектив небольшой, пять человек – парень и четыре девушки.

    Все они немного старше меня. Компания занимается интернет-проектами. Мне дали несколько блогов, в которых я должна писать.

    Работа, может быть, не самая интересная, но это полбеды. Мои коллеги любят надо мной издеваться. Не знаю, почему они это делают.

    Я всегда вела себя дружелюбно и приветливо. Я знаю, что бываю мямлей и чересчур стесняюсь. Может, поэтому на меня все так ополчились? Нашли слабое звено и веселятся?

    Все началось в самый первый день. Я задала какой-то вопрос, который показался моей соседке чрезвычайно тупым и очевидным. Она нехотя на него ответила, а потом, как я поняла, рассказала о моей глупости всем остальным.

    Уже ближе к вечеру я попросила эту же девушку о помощи, а она ответила, что в моем случае меня уже вряд ли что-то спасет.
    Дальше было только хуже. Один раз я пришла на работу, включила компьютер, а там на заставке оказалась порнографическая картинка. Я просто опешила!

    Спросила у сотрудницы, что это, а она рассмеялась. И остальные начали смеяться вместе с ней! Я быстро принялась убирать этот ужас, мне казалось, что прямо сейчас войдет начальница и подумает, что я так развлекаюсь.

    Кстати, сама начальница ко мне относится хорошо, постоянно подбадривает, но ее часто нет в офисе – она встречается с клиентами или участвует в конференциях.
    Когда она рядом, я знаю, что меня никто не обидит. Однажды она даже меня похвалила.

    У нас было небольшое совещание, и начальница попросила каждого сказать, что он думает об одном из наших сайтов. Я бы и не стала ничего говорить, но отвечать нужно было обязательно.

    Поэтому я сказала, что нужно чаще менять новости на главной странице – сейчас там находится информация, которая давно устарела. Этот сайт ведет одна моя коллега, и, естественно, ей при всех досталось от начальницы за то, что она ничего не заметила.

    После совещания эта девушка спросила у меня, почему я лезу не в свое дело. Но я и не думала никого подставлять!
    Расплата последовала незамедлительно.

    Я пришла на работу, но оказалось, что у меня нет рабочего места. Компьютер, стол, стул – все специально убрали. Я пыталась достучаться до коллег, но они с серьезным видом отвечали, что ничего не знают. Ни один из них даже не попытался мне помочь. Я выбежала из офиса вся в слезах.

    Вечером мне позвонила начальница и спросила, почему меня не было на работе. Я соврала, что заболела.
    На следующий день мое рабочее место было в полном порядке. Я перестала обращать внимание на других и все шуточки пропускала мимо ушей.

    Но все это слишком тяжело. Мне осталось работать в компании еще неделю, и начальница уже намекнула, что хочет взять меня в штат. В другой ситуации я бы с радостью согласилась, ведь у меня еще нет опыта работы. Но выносить постоянные издевательства я больше не в силах.

    Как поступить
    Вероника Ярных, генеральный директор Центра управленческих компетенций:
    - Сотрудники агентства испугались конкуренции. К сожалению, и девушка избрала не лучшую тактику “страуса”, стараясь не обращать внимания на издевательства.

    Все проблемы необходимо решать с руководителем.
    Исчезло рабочее место – звоним руководителю на мобильный и уточняем, что случилось. В самом начале практики решите, хотите ли вы остаться.

    Иногда проговаривание коллективу вслух, что вы здесь ненадолго, тоже может спасти ситуацию.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"