Как понять, что вашу компанию не накроет кризис

20.03.2014

Как понять, что вашу компанию не накроет кризис понять

Как понять, что фирма, в которой вы работаете, процветает? Обычно компания считается “здоровой”, если ее финансовые дела идут вверх. Но эксперты советуют обратить внимание на два других признака.

Как понять, что фирма, в которой вы работаете, процветает? Обычно компания считается “здоровой”, если ее финансовые дела идут вверх. Но эксперты советуют обратить внимание на два других признака.

1. Доморощенные таланты

Есть ли в вашей компании талантливые сотрудники, которые выросли здесь? Предприятия, которые делают акцент на поиск молодых талантов и их развитии на той или иной должности, никогда не проигрывают. Взять, к примеру, IKEA… Эта компания славится тем, что никогда не тратит деньги на поиски высококвалифицированных специалистов извне, а воспитывает их сама.

2. Постоянные клиенты

Хорошие объемы продаж – это, конечно, показатель здоровья компании, но он лишь отображает, насколько она жизнеспособна на данный момент. Чтобы понять, продержится ли ваша компания на плаву еще долгое время, нужно смотреть не на доходы, а на количество постоянных клиентов. Найти нового клиента – всегда похвально, но еще важнее – мотивировать старого клиента прийти снова.

http://finance.bigmir.net/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"