Как правильно планировать семейный бюджет

20.09.2013

Как правильно планировать семейный бюджет семья

Как это ни парадоксально, но с проблемой организации семейного бюджета сталкиваются как раз те пары, в которых оба партнера неплохо зарабатывают.
В семье, где есть один кормилец, вопрос решается довольно просто.

Тот, кто зарабатывает деньги, просто выделяет определенные суммы на содержание семьи. Или отдает все заработанное своему партнеру, который является “семейным бухгалтером и казначеем”.

В таком случае роли в семье четко распределены: один думает о том, как эффективнее заработать, второй — как экономнее тратить.
Правда, эта модель семейных финансовых отношений постепенно отмирает, так как большинство украинских женщин работают и зарабатывают, как правило, немногим меньше (а в некоторых случаях и больше) своих супругов.

При солидарной модели большую лепту в бюджет вносит тот, кто больше зарабатывает. А при совместной — семейный бюджет является “общим котлом”, который формируют доходы всех членов семьи. В таком случае все затраты — личные и семейные – согласовываются и четко планируются.

Стоит отметить, что при воплощении любой из этих моделей крайне необходимо, чтобы один из партнеров взял на себя роль “казначея”. Он должен следить за тем, чтобы “семейная казна” пополнялась, расходы оставались на нужном уровне и счета вовремя погашались.

При этом “семейный бухгалтер” не может распоряжаться семейным бюджетом по собственному усмотрению. Он должен всего лишь следить, чтобы все шло по плану, и отчитываться на “семейном совете” за проделанную работу.

Свобода выбора

Финансовые консультанты отмечают, что при организации семейного бюджета важно скорее не то, что все расходы согласовываются, а то, что члены семьи посредством объединения своих доходов достигают совместных финансовых целей.
Перед тем как формировать семейный бюджет, необходимо ответить на вопрос – “Зачем это нужно?”.

То есть важно поставить себе определенные цели, “прописать” эти цели, узнать цену их достижения, определить сроки, и вперед — к планированию и организации семейного бюджета.
Вышеперечисленные действия являются мотивацией для контроля своего бюджета, и только в таком случае есть все основания полагать, что семья будет следовать заданному курсу и достигнет поставленных целей.

Соответственно, каждый взрослый член семьи понимает, для чего организован семейный бюджет и почему его важно соблюдать. И если в процессе у кого-то появляется соблазн потратить больше, чем запланировано по расходам, то возникнет вопрос, готов ли он пожертвовать какой-либо из запланированных целей?

Учитывая все сказанное, легко сообразить, что единственно правильного решения для всех семей просто-таки нет. Так же, как и нет “правильной” и “неправильной” моделей семейного бюджета. Она может подходить или не подходить конкретной семье.

Если все члены семьи чувствуют себя комфортно, значит, эта конкретная модель организации бюджета подобрана верно, и менять ничего не нужно. Если же между членами семьи постоянно назревают конфликты или хотя бы один из пары недоволен существующим положением вещей — пора садится за стол переговоров.

И чем раньше, тем лучше.
Давай сразу договоримся
Брачный контракт (договор) большинством украинских молодоженов воспринимается как дикость какая-то.

За составлением брачного контракта лучше обратиться к профессиональному юристу. Он подскажет, как правильно оформить пожелания сторон в документе.

Также в контракте можно оговорить, что если развод происходит по инициативе одного из партнеров, он обязуется выплачивать “пострадавшей стороне” ежемесячное содержание в течение пяти (десяти…) лет или пожизненно. Здесь можно внести пункт об измене.

Если она будет доказана, “изменщика” также можно наказать “рублем”. Чтобы брачный контракт облегчил, а не усложнил процесс развода, стоит максимально четко прописать суммы, сроки и наименование имущества, подлежащего разделу или передаче “пострадавшей” стороне.

Составление брачного контракта обойдется от 300 грн. до 1500 грн. в зависимости от его сложности. Также придется заплатить за нотариальное оформление договора (100-150 грн.), иначе он будет недействительным.

Кстати, заключить брачный контракт можно как до заключения брака, так и в любой день совместной жизни. Единственной особенностью подписания договора “потом” является момент вступления его в силу. “Брачный договор, заключенный до вступления в брак, набирает силу с момента регистрации брака, а договор, заключенный супругами, — с момента нотариального удостоверения”, – объясняет Александр Субботин.
obozrevatel.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"