Как правильно составить резюме

04.06.2013

Резюме – важнейший инструмент поиска работы. Грамотно составленное CV обязательно заинтересует работодателя или бизнес-школу, и кандидат получит приглашение на собеседование.
Советы:
1. Прежде всего не преувеличивайте.

Не стоить раздувать ваши достижения, ваш уровень ответственности или ваши навыки. Кроме того, что это нечестно, ваш рецензент может проверить (например, если перейдет по одной из ваших ссылок), а затем вы будете зачислены в раздел “лгуны”.

Не говоря уже о возможности остаться безработным навсегда.
2. Не превращайте резюме в автобиографию. Ваше резюме, конечно, будет включать в себя биографические сведения, но его основной целью является концентрация внимания на аспектах вашей жизни и карьеры, которые делают вас идеальным кандидатом для бизнес-школы и для работодателя.

Не стоит включать информацию о школе или о более раннем периоде.
3. Не предоставляйте персональные данные. Это включает в себя семейное положение, возраст, рост, вес, расу, религию или любую другую нерабочую информацию, связанную с вами.

Помимо того, что это не имеет значения, это также может быть незаконно использовано или может дискриминировать вас.
4. Не включайте отдельные “цели” в начало вашего резюме.
5. Не используйте цитаты статей или местоимения (“я”, “вы”).

Они тратят драгоценное пространство, отвлекают, а также уменьшают ваш профессионализм.
6. Не злоупотребляйте одними и теми же словами. Есть еще слова, которые вы можете использовать, помимо “во главе” или “разработал”.

7. Не забудьте написать даты. Даже функциональное резюме должно включать сроки работ.
8. Не используйте длинные параграфы, чтобы описать ваши достижения. Если у вас есть много информации, используйте маркированные пункты вместо плотных, многословных абзацев.

На каждую точку должно быть не более двух строк текста. И больше пяти точек на одну позицию тоже не должно быть.
9. Не используйте такие клише, как “организованный” или “внимательный”.

Напротив, используйте подробную информацию в вашем резюме, чтобы показать, что вы действительно олицетворяете эти качества.
10. Не превращайте резюме в список должностных обязанностей.

Вместо этого список ваших достижений должен отображаться в каждой позиции понемногу.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"