Как спросить интервьюера о его компании?

14.01.2014

Как спросить интервьюера о его компании? должность

Обязательно разузнайте о компании еще до того, как переступите ее порог. Любой наниматель оценит, если, например, разговор зайдет о возможных командировках, то вы ввернете: “Конечно же.

Ведь у вас есть филиалы в … городах” или “Это само собой разумеется, раз компания поставляет свою продукцию в более чем … населенных пунктов”. Точно так же можно показать свою информированность, отвечая на вопросы о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, как вы представляете себе будущую работу, какими навыками и умениями обладаете.

Хорошо если в процессе интервью вы сами зададите “правильные” вопросы. Приблизительно такие:
• “Не могли бы вы примерно очертить основные задачи компании на сегодня и на будущее?” Такой вопрос выявляет в вас стратега и тактика, а полученная информация поможет правильно расставить акценты в собственных ответах.

• “А какие сферы деятельности компании требуют особого внимания (развития, усовершенствования)?” Вы выказываете готовность решать важные насущные вопросы, а получив ответ, сможете показать, что ваши знания и умения помогут компании решить проблему.
• “Наверняка есть что-то, что объединяет работников Вашей фирмы?” Вы проявляете себя командным игроком, а не индивидуалистом, чей приход может поломать отношения в коллективе, и получаете информацию о качествах, которые позволят вписаться в новый круг.

Для разных компаний и должностей подобные вопросы будут звучать по-разному. Главное – показать заинтересованность, готовность “к труду и обороне” и желание работать в команде.
“Что бы вы хотели узнать еще?” – так обычно звучит последний вопрос к соискателю.

Никогда не говорите: “Спасибо, все ясно”. Поинтересуйтесь, чего ожидают от кандидата на эту должность и каковы перспективы карьерного роста. Не стесняйтесь выяснить, новая ли это должность, а если нет, то почему уволился человек, ее занимавший.

Уместно спросить о режиме работы, социальном пакете и длительности испытательного срока.
Завершите интервью мажорным аккордом – продемонстрируйте свой энтузиазм. “Теперь я еще больше уверилась в том, что хочу работать в этой компании.

Когда примерно вы примете решение?” Получив ответ вроде “Мы обязательно вам позвоним”, спросите разрешения позвонить самой после указанного срока. Удачи!
По материалам Natali.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"