|
Как устанавливается почасовой размер зарплаты14.08.2013
В соответствии с принятым постановлением КМУ от 05.05.10 г. № 330 “Об определении и использовании минимальной заработной платы в почасовом размере” такая зарплата устанавливается в соответствии с условиями и порядком установления минимальной месячной заработной платы, предусмотренными ст. 9 и 10 Закона “Об оплате труда”. Она определяется, исходя из согласованного проекта месячного размера минимальной заработной платы и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе. Вышеуказанным постановлением установлено, что минимальная заработная плата в почасовом размере применяется: на предприятиях независимо от форм собственности в случае установления в коллективных договорах или по согласованию с профсоюзными или другими органами, уполномоченными на представительство трудовым коллективом, почасовой оплаты труда с применением соответствующих нормированных задач и учета фактического рабочего времени. Кроме того зарплата в почасовом размере применяется: физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой труда; в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, в случае принятия Кабмином решения об установлении работникам почасовой оплаты труда. Действующим Законом о Госбюджете Украины на 2010 год установлена почасовая оплата в размере: с 1 января – 5,2 гривен, с 1 апреля – 5,29 гривен, с 1 июля – 5,32 гривен, с 1 октября – 5,43 гривен, с 1 декабря – 5,52 гривен. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |