Как устанавливается почасовой размер зарплаты

14.08.2013

Как устанавливается почасовой размер зарплаты заработный

В соответствии с принятым постановлением КМУ от 05.05.10 г. № 330 “Об определении и использовании минимальной заработной платы в почасовом размере” такая зарплата устанавливается в соответствии с условиями и порядком установления минимальной месячной заработной платы, предусмотренными ст. 9 и 10 Закона “Об оплате труда”.

Она определяется, исходя из согласованного проекта месячного размера минимальной заработной платы и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе.

Вышеуказанным постановлением установлено, что минимальная заработная плата в почасовом размере применяется: на предприятиях независимо от форм собственности в случае установления в коллективных договорах или по согласованию с профсоюзными или другими органами, уполномоченными на представительство трудовым коллективом, почасовой оплаты труда с применением соответствующих нормированных задач и учета фактического рабочего времени.

Кроме того зарплата в почасовом размере применяется: физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой труда; в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, в случае принятия Кабмином решения об установлении работникам почасовой оплаты труда.

Действующим Законом о Госбюджете Украины на 2010 год установлена почасовая оплата в размере: с 1 января – 5,2 гривен, с 1 апреля – 5,29 гривен, с 1 июля – 5,32 гривен, с 1 октября – 5,43 гривен, с 1 декабря – 5,52 гривен.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"