Как женщине добиться успеха в женском коллективе

    07.08.2013

    Как женщине добиться успеха в женском коллективе женский

    «Мы уже давно больше, чем коллеги: мы – подруги, почти сестры. Мы делимся кулинарными рецептами и лекарствами от детских болезней, впечатлениями от отдыха и фасонами новых платьев. Нам не всегда легко друг с другом, но мы стремимся к пониманию.

    Зато каждая из нас уверена: в случае ошибки ее не подставят, а поддержат. У всех нас были непростые времена, и каждая хотела хлопнуть дверью, но… возвращалась. А еще каждая из нас понимает, что не сможет сделать карьеру, ведь мы все – на равных».

    Добро пожаловать или посторонним вход воспрещен!
    Эта нетипичная история абсолютно реальна. «Повезло», – скажут одни. «Потому что коллектив небольшой», – отметят другие. «Они не пережили модной тенденции – вливание в коллектив «свежей» крови, – уточнят третьи.

    И все будут правы. Но главное, как заметила сама героиня – каждая из них понимает, что если бы одна из них поставила цель – сделать карьеру, их идиллия бы разрушилась.
    Ох, эти женские коллективы!

    Сколько женщин оставили любимую работу и разрушили свою карьеру только потому, что не смогли сработаться с коллегами. А там, на новом месте, – те же проблемы, и те же женщины!

    Кстати, не стройте иллюзии, что в мужском коллективе вам будет легче: если там будет всего одна женщина, от нее будет зависеть то, как вас воспримут мужчины!
    О женской конкуренции
    «Два года я работала в женском коллективе благополучно.

    Мы делали общее дело – аграрную передачу на ТВ, нас часто приглашали и на концерты, и в дома отдыха, и в рестораны, – рассказывает Ольга Л. – Я была менеджером по рекламе, всегда была за кадром: и в эфире, и вне его. Телеведущую, главное лицо передачи, это устраивало.

    Напряжение я почувствовала, когда и ко мне пришли успехи. В середине 90-х рекламодатели рассчитывались продуктами, а я мастерски продавала бартер, обеспечивая коллектив зарплатой. На двухлетие программы было объявлено, что телеведущая едет на стажировку в Америку.

    Но спонсоры передачи неожиданно спросили: «А что, Ольга Юрьевна не едет?» И не дожидаясь ответа, воскликнули: «Она поедет за наш счет!» Именно с того дня взаимопонимание сменилось конкуренцией, летучки – «разборами полетов», а совещания у высшего руководства – интригами. Передачу закрыли, хотя она и приносила хорошую прибыль».

    «На новой работе женщины меня приняли дружественно: кофе пить не приглашали, но и не мешали работать, – рассказывает Марина, – а через полгода пригласили на корпоративную вечеринку, на каток. Я, в прошлом фигуристка, безумно этому обрадовалась.

    И пока я вырисовывала фигуры на льду, начальник успешного отдела, передовик производства, и самая влиятельная женщина в компании, весь вечер сидела на скамье, сославшись на боль в ноге – увы, она не умела кататься… На вечеринки меня больше не приглашали, да, и отношения стали напряженными…»
    Увы, чего греха таить, мы – женщины, хотим быть сами красивыми, самыми умными и самыми популярными.

    Но некоторые из нас хотят быть только первыми. Таких женщин узнать легко по громкому голосу и невероятной активности. Они всегда энергичны на работе: и холодным зимним утром, и в летнюю жару, полны идей и авторитетны.

    Игра по правилам
    Итак, вы устроились на новую работу. Не забудьте представиться, поздороваться, улыбнуться… Ваше дальнейшее поведение будет зависеть от занимаемой должности, возраста и от того, насколько тесно вы хотите общаться с коллегами.

    Есть два пути: с самого начала стать частью какой-то группировки; или принципиально ни о ком сплетничать, и не вступать в какие-то группы. Если вы – истинный профессионал, вам это ни к чему. Если это уместно, называйте своих коллег на «Вы»: лучше, чем фамильярное «ты».

    Но будьте готовы к тому, что если вы будете приходить на работу первой, хорошо выглядеть и справляться со своими обязанностями, у вас поинтересуются, а есть ли у вас семья. И про себя отметят: «Ах, ну тогда понятно!» Это если семьи нет. «Ну и карьеристка!» – это если она у вас есть.

    Лучший способ – смотреть на такие вещи философски. Пройдет время и все станет на свои места.
    Подводные камни
    Но начеку нужно быть все равно.

    Если Вас постоянно угощают тортиками, шоколадками, пирожными, задумайтесь: действительно ли с вами хотят подружиться или завидуют хорошей фигуре. А если говорят, что эта шапочка к лицу, но на улице вы не поймали на себе ни одного мужского взгляда – также есть повод задуматься.

    Не стоит откровенничать с коллегами о своей личной жизни: ни об улыбках начальника, ни о походе в кино с парнем из другого отдела, ни о знакомстве с попутчиком в метро. Излишняя информация будет мешать работать.
    Важные правила

    Время от времени говорите своим коллегам комплименты: хвалите профессиональные качества, работоспособность и женскую интуицию. И, как можно чаще, говорите «спасибо». Обязательно принимать участие в их жизни, если они охотно рассказывают о своих детях, мужьях, родителях.

    И ни в коем случае не принимайте чью-нибудь сторону в бесконечных женских интригах и спорах: соперницы рано или поздно помирятся, а подруги поссорятся, а крайним окажетесь вы.
    shkolazhizni.ru

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"