Какие подарки уместно дарить на работе?

04.04.2014

Как показывает практика, далеко не все коллеги по работе готовы к обмену подарками. Иными словами, далеко не все желают это делать и не все считают, что это необходимо делать. В любом случае, если Вы желаете сделать небольшой подарок кому-то из коллег, это будет всегда воспринято хорошо.

Самое главное правило – это не дарить слишком дорогих либо слишком дешевых подарков.

В поисках наиболее подходящего подарка…

Прежде чем покупать подарок, необходимо подумать, чем человек увлекается, что бы ему наверняка понравилось, что для него было бы полезно.

Следует избегать подарков, которые могли бы, к примеру, вызвать сильную аллергическую реакцию у человека, вызвать легкий шок. Не стоит дарить сладкие калорийные изделия, если Вам известно, что данный человек в настоящее время придерживается диеты.

Прежде всего всегда думайте о цели подарка, а уж потом о самом подарке. Так будет легче выбрать что-то подходящее.

Какой подарок был бы весьма кстати, а какой лучше не дарить…

При выборе подарков необходимо всегда помнить о том, что сам подарок ни в коем случае не должен быть расценен как личное оскорбление. Так, если Вы решили подарить подарок с юмором, помните о том, что он не должен выглядеть вульгарно, оскорбительно, с намеком на расизм либо быть с сексуальным подтекстом.

Точно не стоит дарить коллегам:

Одежду

Средства по уходу за кожей

Парфюмерную продукцию, лосьоны для тела

Украшения

Продукты питания

Произведения искусства (вкусы у всех разные)

Можно дарить:

Рамки для фото

Книги

CD либо DVD

Что-то для детей коллег либо их домашних животных

Канцтовары для рабочего стола

Подарочные сертификаты

Билеты на концерт, в театр, в кинотеатр

Необходимо также помнить, что все подарки не должны носить слишком уж личный характер, а должны скорее служить знаком внимания, благодарностью за совместную работу, за хорошее отношение и взаимопомощь.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"