Какие профессии будут востребованы через 5 лет

06.09.2013

Какие профессии будут востребованы через 5 лет специалист

Рынок труда в наше время очень динамичен, и прогнозировать любые его изменения – сложно. В то же время, некоторые ориентиры на будущее определить вполне реально, считает директор государственной службы занятости Украины Владимир Галицкий. Для UBR он назвал профессии, которые будут наиболее востребованы через 5 лет.

“С уверенностью могу сказать, что это специалисты IТ-технологий: программисты, компьютерщики всех профилей и т. д.
Как ни парадоксально, но будут востребованы бухгалтеры, юристы и финансисты, но подчеркиваю: с высоким уровнем профессиональной подготовки. Эти профессии – неотъемлемая составляющая любых рыночных отношений.

Вне всякого сомнения, нужны будут специальности, связанные с жизнедеятельностью человека: врачи, представители всей сферы обслуживания, преподаватели, инженеры – это гарантированно,” – уверен директор ГСЗ.
Кроме того Владимир Галицкий назвал сферы, где уже сейчас наблюдается дефицит кадров.

Ситуация в этом отношении дифференцируется от региона к региону, в то же время есть специальности, стабильно востребованные по всей Украине. Прежде всего, работодателям не хватает квалифицированных рабочих: водителей, токарей, фрезеровщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров.

Нужны также продавцы продовольственных и промышленных товаров, учителя и врачи. В особом дефиците – толковые программисты и специалисты веб-технологий. Востребованы даже бухгалтеры и юристы, естественно, высококвалифицированные и имеющие не менее 5 лет опыта.

Традиционно нарасхват – инженеры-конструкторы, технологи, механики. “Этот расклад типичен практически для всех регионов”, – отметил эксперт.
По его словам, даже в разгар рецессии страна остро ощущала нехватку профессионалов рабочих специальностей.

К примеру, фрезеровщиков и токарей, которые способны работать с современными станками, оснащенными программным управлением. Таким специалистам работодатели готовы предложить зарплату, эквивалентную 1 тыс. у. е. Причина дефицита рабочих рук, по мнению В. Галицкого, – несоответствие учебных планов потребностям реальной экономики. “В Украине слишком раздутая система высшего образования, – считает директор ГСЗ. – У нас в стране университетов больше, Ю чем во всех европейских странах вместе взятых.

Ситуация доходит до абсурда: ежегодно количество выпускников средних школ оказывается почти вдвое меньшим, чем количество мест для них в украинских вузах! В то же время число профессионально-технических училищ и средне-технических образовательных учреждений – сокращается год за годом. Те же из них, которые уцелели, зачастую имеют устаревшую материально-техническую базу и не способны подготовить квалифицированного специалиста”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"