Карьера мешает женщинам родить ребенка?

10.03.2014

Карьера мешает женщинам родить ребенка? женщина

Рост числа женщин с удачными карьерами привел к тому, что многие из них ничего не знают о беременности и материнстве.
Зрелые матери, у которых раньше не было детей, во время беременности доходят до полного нервного истощения, показало новое исследование.

В отчете благотворительной организации Tommy`s говорится, что рост числа женщин с удачными карьерами привел к тому, что многие из них ничего не знают о беременности и материнстве. Они мало знают о детях и о том, что испытывает женщина во время беременности, поэтому из-за каждого пустяка обращаются к врачу и не могут справиться с ощущением потери контроля над происходящими.

Всего в ходе исследования специалисты опросили около тысячи британских женщин. Из них 268 находились в возрасте от 31 до 35 лет, 80 – от 36 до 40 и девять – от 41 до 45 лет.

Каждая пятая такая женщина говорит, что она была «эмоционально не готова к беременности», две из трех говорят, что этот опыт оказался более изматывающим, чем они ожидали; а половина женщин говорят, что нуждались в ободрении. В прошлом женщины перенимали знания о беременности и навыки по уходу за детьми от матерей и сестер, но теперь они обращаются к интернету, руководствам по уходу за детьми или к своим врачам.

Многие семьи живут далеко от своих родных, поэтому женщине сложнее попросить совет или помощь у своей матери. Неопытность родителей привела к возрастанию на рынке труда количества нянь для тех, кто может это себе позволить.

Популярные телевизионные передачи, такие как «Суперняня», вызвали у людей большую уверенность в нянях и их возможностях. Среди представителей среднего класса выросла тенденция нанимать персонал для помощи по уходу за ребенком после рождения младенца.

Няни, следящие за малышами, остаются с семьей до 10 недель, прививая детям полезные привычки, чтобы они засыпали в 7 часов вечера и спокойно спали до 7 утра. Эта услуга – дорогое удовольствие, помощь такой няни стоит 800 фунтов в неделю.

Но иногда услуги няни по уходу за младенцем оплачиваются медицинской страховкой – если няня является дипломированной сестрой-акушеркой, а у матери было кесарево сечение или еще какие-то осложнения при родах.
Зрелые матери успешно работают и думают, что могут справиться со всем, но беременность выбивает у них почву из-под ног». «Они привыкли сохранять спокойствие и держать все под контролем, поэтому, когда что-то идет не так, как запланировано, они доходят до нервного срыва, – добавила она. – Можно спланировать свадьбу, переезд в новый дом, но как пойдет беременность, вы предугадать не можете.
По материалам provokator.com.ua, Daily Telegraph

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"