|
Киевляне придумывают новые способы заработать30.01.2014
Киевляне придумывают все новые способы заработать. Журналисты выяснили, за что платят вредным покупателям, гипермодникам и магазинным гидам Потенциальную опасность для столичных продавцов-консультантов, сотрудников АЗС и официантов несут тайные покупатели. Это профессия стала популярной в Киеве несколько лет назад. Нынче ежедневно тысячи шопперов проверяют работу каждого из нас. «Шоппер – это человек, который под видом обычного клиента совершает скрытую оценку персонала, сливает наблюдения и замечания в специальную анкету и получает за это деньги, – поясняет Людмила Гойда, менеджер компании 4 Service. – В нашей базе около 7 тыс. тайных покупателей по всей Украине, из них порядка 4 тыс. – в Киеве. Это и студенты, и домохозяйки – главное, чтобы человек был энергичным и внимательным к обслуживанию». Год назад так подрабатывала киевлянка Инга. «Я должна была обойти десяток бутиков одежды одной сети, – делится она. – Мы встретились с HR-менеджером, тот пояснил, как в идеале должен работать их продавец: с бейджем на видном месте, предлагать помощь, но не быть навязчивым, уметь подобрать твой размер. Мне выдали на покупки две тысячи гривен под залог паспорта. Я оценивала все: внешний вид продавцов, их речь, умение работать с клиентом, задавала немыслимые вопросы на знание товара. Случалось, я должна была вернуть товар спустя несколько минут после покупки и оценить реакцию продавцов. Вот только, когда я получила заработанные $50 за два дня и накупила по сценарию вещей, директор встретил меня, поблагодарил и… забрал одежду, чтобы вернуть ее в магазин». Так, например, на одном из киевских АЗС тайный покупатель просил заправить ему пластиковую бутылку, что в принципе запрещено. Шопперы играют роль дотошных клиентов, скандалистов, гурманов… Случается, правда, их разоблачают и даже пытаются перекупить. «Однажды наш сотрудник ходил по маркету, и когда его стали узнавать, продавцы передавали друг другу сигнал и напрочь отказывались его обслуживать. Что, в принципе, странно – обычно они стараются выложиться на все 100%, чтобы понравиться шопперу, – делится Лариса. – Кстати, поэтому и существует правило – не посещать одно и тоже место больше одного раза в три месяца». ПОДОПЫТНЫЕ МОДЫ Называться так в последнее время не просто модно, но и прибыльно – это превратилось в настоящую фешн-профессию. Вот уже 5 лет она создает одежду и каждую вещь старается испытывать на себе. «Прежде чем запустить линию, мы делам пробную вещь, я одеваю ее на себя и выхожу на улицу, иду в ресторан, на вечеринку – оцениваю реакцию людей, – рассказывает Олеся. – Однажды, помню, я испытывала на себе красивое открытое платье. Неожиданно сломалась машина, и я вынуждена была идти днем по городу в откровенном платье. Машины останавливались – предлагали подвезти, подходили знакомиться молодые люди. Когда я, наконец, села в такси, молодой человек довез меня и отказался брать деньги – так платье прошло испытание». Например, Артем Василик уверяет, что обладает сверхчутьем и умело прогнозирует тенденции на сезон грядущий, о чем и пишет в глянцевые издания. Тестировать и предсказывать моду он начал лет пять назад. «Например, когда унисекс был вне украинской моды, я стал носить женские яркие платки и шали. Если в Киеве я привлекал любопытные взгляды, то в регионах каждый второй спрашивал, не гей ли я, – смеется Артем. – В прошлом году я понял, что в моде будут мужские шубы. В этом сезоне буду их тестировать. Поглядим, какая будет реакция в обществе». Чтобы выглядеть стильно, предсказатель моды уверяет: нужно несколько опаздывать от нее. «А то и вовсе одеваться старомодно, – говорит он. – Подозреваю, в бабушкином платье с модным ярким ремнем и дорогой дизайнерской обуви вы будете выглядеть отменно». И, возможно, тоже предскажете стиль будущего. Одену любого! Елена Манзий покупает вещи примерно для трех клиентов в месяц. «Я назначаю встречу, выявляю мотивацию клиента – какая одежда ему нужна, для чего, узнаю образ жизни, круг знакомств заказчика. По желанию, могу провести анализ гардероба клиента, – рассказывает Елена. – Прихожу к нему домой, открываю шкаф и даю советы, что с чем носить, от чего стоит избавиться. Правда, у нас очень скованный народ – женщины стесняются, робеют…» Кто-то не может определиться с нарядом на торжество, кто-то – закупить гардероб для новой работы и строгого дресс-кода. «Случается, клиенты с ходу заявляют мне: у меня вообще нет вкуса – оденьте меня», – рассказывает Елена. Если речь идет об украшениях и аксессуарах, мне доверяют и деньги, и выбор». Они чувствуют внимание и заботу о себе. За этим, в частности, ко мне и идут», – уверена г-жа Манзий. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |