Киевляне придумывают новые способы заработать

30.01.2014

Киевляне придумывают новые способы заработать человек

Киевляне придумывают все новые способы заработать. Журналисты выяснили, за что платят вредным покупателям, гипермодникам и магазинным гидам
МАГАЗИННЫЙ ШПИОН

Потенциальную опасность для столичных продавцов-консультантов, сотрудников АЗС и официантов несут тайные покупатели. Это профессия стала популярной в Киеве несколько лет назад.

Нынче ежедневно тысячи шопперов проверяют работу каждого из нас. «Шоппер – это человек, который под видом обычного клиента совершает скрытую оценку персонала, сливает наблюдения и замечания в специальную анкету и получает за это деньги, – поясняет Людмила Гойда, менеджер компании 4 Service. – В нашей базе около 7 тыс. тайных покупателей по всей Украине, из них порядка 4 тыс. – в Киеве. Это и студенты, и домохозяйки – главное, чтобы человек был энергичным и внимательным к обслуживанию».

Год назад так подрабатывала киевлянка Инга. «Я должна была обойти десяток бутиков одежды одной сети, – делится она. – Мы встретились с HR-менеджером, тот пояснил, как в идеале должен работать их продавец: с бейджем на видном месте, предлагать помощь, но не быть навязчивым, уметь подобрать твой размер. Мне выдали на покупки две тысячи гривен под залог паспорта.

Я оценивала все: внешний вид продавцов, их речь, умение работать с клиентом, задавала немыслимые вопросы на знание товара. Случалось, я должна была вернуть товар спустя несколько минут после покупки и оценить реакцию продавцов.

Вот только, когда я получила заработанные $50 за два дня и накупила по сценарию вещей, директор встретил меня, поблагодарил и… забрал одежду, чтобы вернуть ее в магазин».
Тайный покупатель получает от 25 грн до $150 за один визит. «Его задача – ознакомиться с «Библией тайного покупателя», быть неузнаваемым и придерживаться сценария, – продолжает Лариса. – Это ряд действий, нередко провокационных, которые должен выполнить шоппер в конкретном магазине или баре».

Так, например, на одном из киевских АЗС тайный покупатель просил заправить ему пластиковую бутылку, что в принципе запрещено. Шопперы играют роль дотошных клиентов, скандалистов, гурманов… Случается, правда, их разоблачают и даже пытаются перекупить. «Однажды наш сотрудник ходил по маркету, и когда его стали узнавать, продавцы передавали друг другу сигнал и напрочь отказывались его обслуживать.

Что, в принципе, странно – обычно они стараются выложиться на все 100%, чтобы понравиться шопперу, – делится Лариса. – Кстати, поэтому и существует правило – не посещать одно и тоже место больше одного раза в три месяца».
Начальство столичных фирм нередко проверяет свой персонал из разных соображений: это и способ протестировать сотрудника, находящегося на испытательном сроке, и возможность вычислить, кто из работников дослужился до повышения или заработал премию.

ПОДОПЫТНЫЕ МОДЫ
Трендсеттером (от слова trand – тенденция и set – формирование) нынче называет себя каждый мало-мальски оригинально одетый человек. По сути, это человек, который тестирует на себе тренды, создает и прогнозирует тенденции.

Называться так в последнее время не просто модно, но и прибыльно – это превратилось в настоящую фешн-профессию.
Олеся Кириченко, главный дизайнер модного дома «Каста» – настоящий трендсеттер.

Вот уже 5 лет она создает одежду и каждую вещь старается испытывать на себе. «Прежде чем запустить линию, мы делам пробную вещь, я одеваю ее на себя и выхожу на улицу, иду в ресторан, на вечеринку – оцениваю реакцию людей, – рассказывает Олеся. – Однажды, помню, я испытывала на себе красивое открытое платье. Неожиданно сломалась машина, и я вынуждена была идти днем по городу в откровенном платье.

Машины останавливались – предлагали подвезти, подходили знакомиться молодые люди. Когда я, наконец, села в такси, молодой человек довез меня и отказался брать деньги – так платье прошло испытание».
Есть в столице и другие «подопытные моды».

Например, Артем Василик уверяет, что обладает сверхчутьем и умело прогнозирует тенденции на сезон грядущий, о чем и пишет в глянцевые издания. Тестировать и предсказывать моду он начал лет пять назад. «Например, когда унисекс был вне украинской моды, я стал носить женские яркие платки и шали.

Если в Киеве я привлекал любопытные взгляды, то в регионах каждый второй спрашивал, не гей ли я, – смеется Артем. – В прошлом году я понял, что в моде будут мужские шубы. В этом сезоне буду их тестировать. Поглядим, какая будет реакция в обществе».

Чтобы выглядеть стильно, предсказатель моды уверяет: нужно несколько опаздывать от нее. «А то и вовсе одеваться старомодно, – говорит он. – Подозреваю, в бабушкином платье с модным ярким ремнем и дорогой дизайнерской обуви вы будете выглядеть отменно». И, возможно, тоже предскажете стиль будущего.

Одену любого!
Повезло в Киеве и тем, у кого либо плохи дела со вкусом, либо нет ни минуты свободного времени. За вас персональным шоппингом займутся столичные имидж-дизайнеры.

Елена Манзий покупает вещи примерно для трех клиентов в месяц. «Я назначаю встречу, выявляю мотивацию клиента – какая одежда ему нужна, для чего, узнаю образ жизни, круг знакомств заказчика. По желанию, могу провести анализ гардероба клиента, – рассказывает Елена. – Прихожу к нему домой, открываю шкаф и даю советы, что с чем носить, от чего стоит избавиться.

Правда, у нас очень скованный народ – женщины стесняются, робеют…»
Клиенты у Елены – люди среднего и высокого достатка. Час ее услуг стоит $20.

Кто-то не может определиться с нарядом на торжество, кто-то – закупить гардероб для новой работы и строгого дресс-кода. «Случается, клиенты с ходу заявляют мне: у меня вообще нет вкуса – оденьте меня», – рассказывает Елена.
Шоппер узнает размеры, предпочтения и начинает обзвон магазинов. «Два-три дня уходит на поиски нужных вещей, клиенту остается лишь одобрить и купить.

Если речь идет об украшениях и аксессуарах, мне доверяют и деньги, и выбор».
Очевидно, что Елена – желанный гость для многих магазинов. Она приводит в бутики клиентов, за что ей делают скидки. «Желающим подобрать свой гардероб это очень нравится.

Они чувствуют внимание и заботу о себе. За этим, в частности, ко мне и идут», – уверена г-жа Манзий.
news.24.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"