Киевсовет будет содействовать занятости киевлян

02.04.2014

Киевсовет будет содействовать занятости киевлян занятость

Соответствующее решение было принято на заседании сессии Киевсовета 30 октября.
Проект Программы был разработан по инициативе Блока Леонида Черновецкого и единогласно утвержден во время общественного обсуждения, состоявшегося 15 октября 2008 года в рамках заседания членов Координационного комитета содействия занятости населения Киева.

Предложенные в проекте программы мероприятия поддержало, в частности, руководство городского совета профсоюзов и городской организации работодателей.
Председатель Комиссии по вопросам социальной защиты и здравоохранения, сопредседатель фракции Блока Леонида Черновецкого в Киевсовете Алла Шлапак в своем докладе-презентации проекта программы «Занятость населения» проинформировала, что Программа направлена на решение важных для развития столицы вопросов, прежде всего таких, как предотвращение роста безработицы в результате структурной перестройки экономики и влияния мирового финансового кризиса, предоставление соответствующей поддержки неконкурентоспособным на рынке труда слоям населения – лицам с ограниченными физическими возможностями, молодежи, женщинам, а также надлежащей социальной защиты людям, потерявшим работу.

Программой предусмотрены, в частности, мероприятия по легализации занятости и детенизации выплат заработной платы, включая проведение органами Государственной налоговой администрации в Киеве организационной работы по повышению уровня выплат заработной платы наемным работникам до среднеотраслевого уровня.
Особое внимание уделено удовлетворению потребности в профессиональном обучении, переквалификации высвобожденных работников, информационном и организационном обеспечении поиске работы.

В документе отмечается, что по состоянию на 1 июля 2008 года на учете в городской службе занятости состояло почти 4,3 тыс. безработных. По полу среди безработных преобладают женщины – 69,4%. По социальному состоянию среди безработных 72% служащие, 21,7% – рабочие, 6,3% – лица без профессии или такие, кто занимал должности, требующие специальной подготовки.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"