Когда у шефа праздник

28.02.2014

Когда у шефа праздник подарок

Естественно, если начальник чем-то увлекается, то выбрать подарок намного легче. Любит рыбалку – хорошая удочка. Любит читать – книга. Другое дело, когда об интересах шефа ничего не известно.

Тогда можно обратиться к универсальным подаркам. В интернет-магазинах подарков предлагают следующие варианты.
Во-первых, всевозможные статуэтки.

Например, изображающие богиню удачи – Фортуну (ну какому руководителю удача помешает?). Или статуэтка богини правосудия Фемиды: с тонким намеком, чтоб руководитель был справедливым ко всем.

Если у шефа есть чувство юмора, а содержание подарка для него не так важно, как внимание, смело можно дарить чемодан с миллионом американских долларов: 100 пачек, а в каждой по 100 купюр номиналом в $100. Деньги, конечно, сувенирные.

Но начальник с чувством юмора обязательно оценит.
Хватает среди предложений и разнообразных мелочей – зажигалок, запонок, зажимов для галстука. Стоит лишь добавить им «эксклюзивности». Например, выгравировать инициалы или имя именинника.
Знающий человек

Индивидуальность не в почете?
Оксана ГАЙДАР,практикующий психолог:
– «Индивидуальные» подарки приветствуются только в том случае, если в фирме распространена такая практика, что каждый поздравляет лично от себя.

В другом случае коллеги могут обидеться на того, кто решил «выделиться». Или того хуже – обвинить его в подхалимаже или желании выслужиться. Так что с личными поздравлениями стоит быть осторожным.

Конечно же, все зависит от должности подчиненного, который преподносит подарок. Например, если это сделает помощник-секретарь, или первый заместитель, коллеги воспримут это как нормальный шаг.

А вот если вы новичок, который только устроился на работу, о начальнике знаете только «понаслышке», но уже бежите к нему в кабинет с подарком, этот шаг явно расценят однозначно.
«Озвучить фильм и сделать плакат с пожеланиями»

Своими идеями, как поздравить начальника с днем рожденья, делятся и на форумах. Мы попробовали выбрать самые интересные.
veronika82: Купили подставку для картин, на нее прикрепили ватман на каркасе.

Поставили при входе в компанию. Каждый сотрудник написал свое пожелание нашему шефу. Потом всей толпой вручили.

Просто у него все есть, а тут выразили свою лояльность. Он был счастлив. Сейчас эта картина в раме в приемной висит.

Konstanciya: Если есть возможность, то можно записать на видео поздравление от коллектива. Есть разные варианты. Например – подборка из старых добрых советских фильмов, а озвучка ваша – от всего коллектива, очень смешно получается, шефу понравится.

Только не записывайте серьезные банальные стишки, придумайте что-то от себя.
Dj. Le Vent: Вот мой вариант: надо распределить роли на несколько человек(4-5), все это под музыку, показать какую-нибудь поздравительную сценку, чтобы весело было. Минуты на 4-5.

В концовке подвести итог: поздравляем вас…

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"