Компании, которые будут брать на работу молодых специалистов, получат налоговые льготы

17.03.2014

Компании, которые будут брать на работу молодых специалистов, получат налоговые льготы место

На официальном сайте Верховной рады Украины опубликован законопроект N8783 от 7 июля 2011 года “О внесении изменений в Закон Украины „О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование“ (относительно стимуляции работодателей к трудоустройству молодежи на первое рабочее место)”, авторами которого являются народные депутаты Андрей Пинчук, Эльбрус Тадеев, Юрий Колоцей иМаксим Луцкий (Партия регионов).
Законопроектом предлагается дополнить статью N7 Закона Украины “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” от 8 июля 2010 года N 2464-VI (Ведомости Верховной Рады Украины (ВВР), 2011,N2, ст.

11 со следующими изменениями и дополнениями) частью 7 следующего содержания: “7. Работодатели, которые обеспечивают трудоспособную молодежь первым рабочим местом после окончания обучения в профессионально-технических и высших учебных заведениях, освобождаются от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование сроком на один год от дня оформления трудовых отношений”.

И соответственно часть 7 считать частью 8 статьи 7.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что на фоне уменьшения количества рабочих мест, спада производства, снижения инвестиционной активности и снижения спроса на рабочую силу особенно актуальной является ситуация трудоустройства молодых специалистов.

Так, в соответствии с данными Министерства социальной политики Украины, почти половину незанятых граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработные, составляет молодежь.
Депутаты отмечают, что льгот и особенностей трудоустройства молодых граждан, предусмотренных Кодексом законов о труде, Законами Украины “О содействие социальному становлению и развитию молодежи в Украине”, “О занятости населения”,”Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю” и другими актами, в нынешней ситуации недостаточно.
Предоставлять работодателям вышеуказанные льготы авторы законопроекта предлагают, опираясь на постановление Кабинета Министров Украины №831 “Об утверждении Основных направлений реализации государственной политики занятости на 2010-2011 годы” от 8 сентября 2010 года, которое предусматривает внедрение механизмов содействия трудоустройству выпускников высших и профессионально-технических учебных заведений, в частности механизма стимулирования работодателей для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"