Корпоративным духом пахнет…

10.02.2014

Корпоративным духом пахнет... работа

Но есть большая категория кандидатов, для которых более важна атмосфера в коллективе.
Поэтому совет: на интервью не забудьте спросить об особенностях корпоративной дисциплины и культуры компании. Также многое можно узнать на сайте фирмы.

Как правило, крупные западные организации довольно четко определяют свою миссию и основные правила работы персонала. Если корпоративная культура является для вас принципиальным вопросом, то лучше выяснить все до подписания трудового договора.

Что делать, если во время испытательного срока вы поняли, что для вас невыносимы “правила игры”? Есть два выхода – уйти или остаться.
Уйти легко, достаточно написать заявление в отделе кадров. Но подумайте о последствиях.

Работодатели настороженно относятся к соискателям, которые не продержались на предыдущем месте работы хотя бы полгода. Это не только заставляет сомневаться в профессионализме кандидата, но также наводит на мысль о его ненадежности.

Поэтому, как бы тяжело ни было, в большинстве случае лучше подождать с увольнением. Тем более, что утешением вам послужит высокая зарплата. Что же касается “морального гнета”, то его можно уменьшить. Ведь все в жизни зависит от нашего субъективного отношения.

Вот лишь один способ – игра “в разведчика”. Скажите себе: “Это такая игра. Я стану самым дисциплинированным, никогда не буду опаздывать, я буду примером для остальных”. Представьте себе идеального работника данной корпорации: как он одевается, говорит, действует.

Так получилось, что вы с ним внешне похожи, как две капли воды. А потом вообразите, что вы – разведчик, и вам необходимо заменить вашего двойника на полгода, и чтобы работодатель ни о чем не догадался. Вы еще втянетесь в работу, уверяю вас!

Бывает, что никакое самовнушение не помогает. Если одно упоминание о работе вызывает у вас рвотный рефлекс, если никаких денег не надо – тогда ищите другое место. Рынок труда в Москве разнообразен, практически по любой специальности есть большой выбор вакансий.

Для человека, знакомого с технологией трудоустройства, не составит проблем найти работу.
Совет увольняющимся: постарайтесь уйти с миром. Не ссорьтесь с начальством, не говорите коллегам всю правду-матку, оставьте о себе хорошее впечатление.

Возьмите у руководства рекомендации, они вам пригодятся при поиске работы. Профессиональный мир уже, чем нам кажется, не исключено, что ваши пути с этой компанией еще пересекутся.
rdwmedia.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"